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Organizational Change in the Human Services
Rebecca Ann Proehl
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- 288 Seiten
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Organizational Change in the Human Services
Rebecca Ann Proehl
Angaben zum Buch
Inhaltsverzeichnis
Quellenangaben
Über dieses Buch
Organizational Change in the Human Services looks at the context of organizational change, describes how individuals and systems change, and pinpoints keys to successful change. Author Rebecca Proehl then presents a proven model of organizational change, built on lessons learned from both the public and private sectors, but tailored for human service organizations.
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Contents
- INTRODUCTION
- 1 - WHY IS CHANGE NECESSARY?
- 2 - KEYS TO SUCCESSFUL CHANGE
- 3 - THE CONTEXT OF CHANGE
- 4 - THE NATURE OF CHANGE
- 5 - INDIVIDUAL CHANGE
- 6 - SYSTEMS CHANGE
- 7 - TOWARD A MODEL OF ORGANIZATIONAL CHANGE
- 8 - LEADING CHANGE
- 9 - SETTING THE STAGE
- 10 - PLANNING FOR THE CHANGE
- 11 - IMPLEMENTING THE CHANGE
- 12 - CHANGE IN A UNIONIZED WORKPLACE
- 13 - THE POLITICAL NATURE OF CHANGE
- 14 - BUILDING COLLABORATIVE RELATIONSHIPS
- EPILOGUE
- REFERENCES
- Index
- About the Author
Zitierstile für Organizational Change in the Human Services
APA 6 Citation
Proehl, R. A. (2001). Organizational Change in the Human Services (1st ed.). SAGE Publications. Retrieved from https://www.perlego.com/book/1005321/organizational-change-in-the-human-services-pdf (Original work published 2001)
Chicago Citation
Proehl, Rebecca Ann. (2001) 2001. Organizational Change in the Human Services. 1st ed. SAGE Publications. https://www.perlego.com/book/1005321/organizational-change-in-the-human-services-pdf.
Harvard Citation
Proehl, R. A. (2001) Organizational Change in the Human Services. 1st edn. SAGE Publications. Available at: https://www.perlego.com/book/1005321/organizational-change-in-the-human-services-pdf (Accessed: 14 October 2022).
MLA 7 Citation
Proehl, Rebecca Ann. Organizational Change in the Human Services. 1st ed. SAGE Publications, 2001. Web. 14 Oct. 2022.