Wie Sie in jedem Beruf erfolgreich werden

Die Formel für Ihre Karriere

James Reed, Paul G. Stoltz

• Verlag: REDLINE
• Jahr: 2012
• ISBN:
  9783864142949
• Thema: Personal Development
• Thema: Careers

Mit der richtigen Haltung erreicht man dreimal so schnell den Job, den man wirklich möchte, als ohne– und behält ihn auch. Denn oft sind nicht die Qualifikationen ausschlaggebend, vielmehr führt die richtige Einstellung zu einer steilen Karriere. Die zwei führenden Karriereexperten James Reed und Paul G. Stoltz haben in weltweiter Forschung die spezifischen mentalen Eigenschaften herausgearbeitet, die Arbeitgeber überzeugen und letztendlich für den Erfolg im Job verantwortlich sind. Ihre Erfolgsformel, das »3G-Mindset«, hilft, die Berufsperspektive für jeden Job zu optimieren (Global), einen positiven moralischen Kompass zu entwickeln (Good) und vermittelt die Zähigkeit und Haltung, auch Widrigkeiten zu bestehen (Grit). Ihr praktisches Buch hilft Jobsuchenden wie auch Berufstätigen, den passenden Job zu bekommen, ihre Karriere zu planen und im Arbeitsleben zu bestehen – mit der Formel für Erfolg.

1. Die neue Realität:
Was Arbeitgeber wirklich wollen

»Meine größte Aufgabe bestand darin, die innere Einstellung von Menschen zu ändern. Die innere Einstellung spielt uns sonderbare Streiche. Wir sehen die Dinge so, wie unser Gehirn den Augen vorgibt, sie zu sehen.«

Muhammads Yunus, Nobelpreisträger und Gründer der
Mikrokreditbewegung zur Bekämpfung von Armut

Die innere Einstellung beeinflusst, wie Sie alles sehen und tun. Ihre innere Einstellung hat viel Übung darin und ist Ihnen von besonderem Nutzen, wenn Sie eine klare Vorstellung von den jeweiligen Zusammenhängen haben. Sehen Sie es einmal so: Ein Bewusstsein von den ihn umgebenden Gewässern und räuberischen Kreaturen zu haben verleiht einem Fisch nicht nur eine höhere Lebenserwartung, sondern auch die Chance, gut zu gedeihen. Und in Ihrem Fall haben sich die »Gewässer« und »Kreaturen« drastisch verändert. Möglicherweise haben Sie nur eine leise Ahnung davon, aber tatsächlich sind Sie von einem kleinen Teich in einen großen See übergewechselt. Das hat Auswirkungen auf die Bedeutung Ihrer inneren Einstellung und die Rolle, die sie spielen kann.

Gen G – die Generation Global

Willkommen in der Generation Global, einer Generation, die sich stärker durch das Zeitalter als durch Ihr Lebensalter definiert. Die Generation G bestimmt sowohl Ihre Chancen – auf dem Stellenmarkt – als auch den Konkurrenzkampf neu. Unabhängig von Ihrem Alter, Ihrer Ausbildung oder Herkunft sind Sie Teil der größten und wohl wichtigsten Generation in der Menschheitsgeschichte. Lesen Sie diesen letzten Satz zweimal. Niemand vor Ihnen, vor heute, war in der Lage, diese Behauptung aufzustellen. Sie schon. Für einige sind das potenziell gute Neuigkeiten, für andere eher schlechte. Und wie Sie schon bald erkennen werden, ist es die innere Einstellung, auf die es dabei ankommt.

Die Tage der Zwangsjacken, die aus dem Geburtsjahr resultieren (Babyboomer, Generation X und Generation Y) und von uns eine bestimmte Art und Weise des Denkens und Handelns erwarteten, sind vorbei. Die Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen Veränderungsprozess und damit wurden auch die Erwartungen hinsichtlich unseres Denkens und Handelns hinfällig. Als Mitglied der Generation G sind Sie es, der die Regeln aufstellt.

Khosro Khaloghli wurde als Sohn eines aserbaidschanischen Vaters und einer türkischen Mutter in einer der ärmsten Gegenden des Iran geboren. In den eisigen Wintern stopfte seine Mutter ihm die abgewetzten Schuhe mit Zeitungspapier aus, damit seine Füße auf dem langen Schulweg nicht erfroren.

Durch viele Jahre harter Arbeit gelang es ihm, 600 Dollar zusammenzusparen und mit einem Wrestling-Sportstipendium in die USA zu reisen. Dort angekommen, war er nahezu mittellos, kannte niemanden und sprach nur wenige Brocken Englisch. Bereits mit seiner ersten Arbeitsstelle als jüngster Mitarbeiter auf einer Bohrinsel im Persischen Golf und auf seinem anschließenden Weg nach oben widerlegte er sämtliche Annahmen hinsichtlich dessen, was möglich ist und was nicht. Khosro arbeitete (und leitete Unternehmen und Projekte) auf der ganzen Welt.

Khosro findet: »Das Mindset ist das Wichtigste!« (Eine Aussage, die wir in unseren Befragungen oft zu hören bekamen.) In seinem Leben ging es stets ­darum, die innere Einstellung zu aktivieren, aus »nichts« »etwas« zu machen, Gelegenheiten zu schaffen, wo es keine gab, und immer wieder das Unmögliche möglich zu machen. Über Khosro und seine erstaunliche Geschichte könnte man ganze Bücher schreiben (und jemand sollte das auch tun), aber in diesem Buch geht es um Ihre Geschichte und nicht um Khosros. Lassen wir es dabei bewenden, dass er einen Weg gefunden hat, sich von anderen abzuheben, indem er viele der in diesem Buch aufgeführten Prinzipien befolgte.

Heute leitet Khosro mehrere Unternehmen, er hat einen Doktortitel in Urban Economics, nimmt am größten Entwicklungsprojekt der Welt in China teil und lebt in den Vereinigten Staaten und in Japan. Er hat es zu großem Reichtum gebracht, den er einsetzt, um tagtäglich in Dutzenden von Ländern Bedürftigen Gutes zu tun.

Mit einundsiebzig Jahren ist »Dr. K« (ohne Übertreibung) fitter als je zuvor, er verfügt über mehr Energie und Tatendrang als sogar der beeindruckendste Berufsanfänger und lernt mit der Wissbegier eines Erstsemesters. Dr. K weist jegliche Versuche von sich, ihn einer bestimmten Generation zuzuordnen, und erklärt mit der für ihn typischen Eindringlichkeit:

Vergessen Sie diese albernen Typisierungen. Es spielt keine Rolle, wie alt Sie sind und wo Sie leben! Es ist egal, welche Plus- oder Minuspunkte Sie haben! Sie, ich, wir alle sind Menschen auf diesem Planeten. Alles, was Sie tun, jeder Job, den Sie haben, ist Teil dieser Welt. Bei jeder Stelle, um die Sie sich bewerben, jeder Arbeit, die Sie verrichten, stehen Sie überall und jederzeit im Wettbewerb mit jedermann. Das ist die Realität. Das ist die Chance! Und deshalb bin ich überzeugt – bitte glauben Sie mir –, dass wir in der aufregendsten Zeit der Menschheitsgeschichte leben!

Dr. K hat Recht. Ihr Weg muss nicht vorherbestimmt sein durch Zeit und Ort Ihrer Geburt oder durch das, was Ihnen in die Wiege gelegt wurde.

Die Generation Global, oder Gen G, ist eine Generation, in der die Menschen mehr durch das Zeitalter als durch ihr Lebensalter bestimmt werden. Zur Gen G gehören weltweit 2,5 Milliarden Menschen, die auf einem globalen Markt jegliche Form lohnenswerter Arbeit suchen.

Vergessen Sie Ihr Alter und befassen Sie sich stattdessen mit Ihrer Lebensphase. Die wird nämlich Einfluss darauf haben, wie Sie Ihre innere Einstellung am besten zum Einsatz bringen. Sehen Sie sich die verschiedenen Gen-G-Stadien an und ­versuchen Sie zu ermitteln, welche Phase Ihrer derzeitigen Situation am ehesten entspricht. Wie Dr. K werden auch Sie vielleicht finden, dass Sie in mehr als eine Kategorie passen. Dann wenden Sie sämtliche in diesem Buch dargestellten Tools und Tipps auf Ihre spezielle Realität und Ihre Aufgaben an.

Aufstrebende sind scheinbar gänzlich unbeeindruckt von den Realitäten, Aufgaben und Chancen, welche die Weltwirtschaft bietet. Wenn Sie ein Aufstrebender sind, werden Sie diese sogar begrüßen, weil Sie es gar nicht anders kennen. Sie wollen mitarbeiten und Ihren Beitrag leisten und finden jene Arbeitsplätze, die es Ihnen erlauben, Ihre relativ kompromisslosen Werte zu leben, auch wenn es zunächst nur darum geht, den Lebensunterhalt zu verdienen.

Aufstrebende haben einen Vorsprung gegenüber allen anderen, wenn es um spezielle Facetten von Qualifikationen und Mindset geht, aber nicht genug, um den Erfolg zu garantieren. Zugleich können bestimmte Aspekte einer inneren Einstellung für Aufstrebende eine Herausforderung sein. Zielstrebigkeit ist zum Beispiel eine wesentliche Komponente eines erfolgreichen Mindsets. Aber die Aufstrebenden gehören zu der Altersgruppe, die wie keine andere in der Menschheitsgeschichte ADHS-Symptome (Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitäts-Syndrom) aufweist. Und wie Sie zu einem späteren Zeitpunkt in diesem Buch noch erfahren werden, entwickelt sich Ihr Denkprozess ohne die richtige innere Einstellung umso oberflächlicher und weniger zielge...

Inhaltsverzeichnis

• Stimmen zum Buch
• Einleitung
• 1. Die neue Realität: Was Arbeitgeber wirklich wollen
• 2. Das erfolgreiche Mindset: Wir stellen Ihnen 3G vor
• 3. Messen Sie Ihr Mindset: Das 3G-Panorama
• 4. Beherrschen Sie Ihr Mindset: Wie alles funktioniert
• 5. Entwickeln Sie Ihr Mindset: Global
• 6. Entwickeln Sie Ihr Mindset: Good
• 7. Entwickeln Sie Ihr Mindset: Grit
• 8. Mit 3G die besten Arbeitsplätze ­bekommen
• 9. Wie Sie mit dem 3G-Weg einen ­guten Arbeitsplatz behalten und beruflich erfolgreich sind
• 10. Fazit
• Danksagung
• Anmerkungen
• Über die Autoren