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Sozialmanagement für Aufsichtsorgane, Leitungen und Mitarbeitende
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- 144 Seiten
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Sozialmanagement für Aufsichtsorgane, Leitungen und Mitarbeitende
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Inhaltsverzeichnis
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Über dieses Buch
Effiziente Leitungs- und Aufsichtsgremien sind ein wichtiges Qualitätsmerkmal guter Unternehmensführung. Im Sozialbereich wurden eigene Regelwerke geschaffen wie die Arbeitshilfe 182 der Deutschen Bischofskonferenz und der Corporate Governance Kodex des Diakonischen Werkes der Evangelischen Kirche Deutschlands. Danach erfordert eine erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung eine klare Trennung zwischen Führung und Kontrolle. Die katholischen und evangelischen Träger von Einrichtungen und Diensten stehen vor der Aufgabe, die Arbeitsweise des Managements an der Schnittstelle von Leitung, Aufsicht und Mitarbeitenden zu reflektieren und neu zu gestalten. Das vorliegende Buch liefert dazu wichtige Impulse.
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Sozialmanagement für Aufsichtsorgane, Leitungen und Mitarbeitende
- Inhalt
- 1 Vorwort
- 2 Einführung
- 3 Strategische Unternehmensführung
- 4 Change Management
- 5 Risikomanagement
- 6 Personalmanagement
- 7 Finanzmanagement
- 8 Qualitätsmanagement
- 9 Marketing
- 10 Schluss
- Die Autoren