30 Minuten Bewerben auf Englisch

Svenja Hofert, Nicola Bock

• Verlag: GABAL
• Jahr: 2012
• ISBN:
  9783862008117
• Thema: Personal Development
• Thema: Careers

"Bitte senden Sie Ihre Bewerbung auf Englisch" - die Nachfrage nach englischen Bewerbungen steigt auch innerhalb Deutschlands. Für internationale Firmen ist die englische Bewerbung längst selbstverständlich. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie sich innerhalb Deutschlands, aber auch im angloamerikanischen Sprachraum auf Englisch bewerben, wie Sie einen englischen Lebenslauf und ein Anschreiben verfassen und bei einem Interview bestehen. Zudem erhalten Sie viele nützliche Adressen und Tipps für die Jobsuche sowie Muster von Anschreiben und Lebensläufen.

1. Die englische Bewerbung

Es gibt verschiedene Anlässe, sich auf Englisch zu bewerben. Ein großer Unterschied besteht darin, ob Sie sich innerhalb Deutschlands oder aber ins englischsprachige Ausland bewerben wollen.

Bewerbung in Deutschland

In den letzten Jahren schalten deutsche Unternehmen verstärkt englischsprachige Anzeigen. Tun sie das, erwarten sie auch eine englischsprachige Antwort. Manche fordern etwa eine konzerninterne Bewerbung explizit in englischer Sprache. Das bedeutet, dass Sie sich bei von deutschen Erwartungen und deutscher Denk- und Leseweise geprägten Personalern vorstellen. Die Bewerbung ist dann eine Bewerbung auf Englisch, aber im deutschen Sprachstil und im deutschen Layout nach DIN 5008.

Bewerbung ins englischsprachige Ausland

Anders liegt der Fall, wenn Sie sich in einem englischsprachigen Land bewerben. Dort sehen die Bewerbungen anders aus als bei uns und lesen sich auch anders.

Sie sind erfolgs- und leistungsorientierter, sagen mehr über Person und Persönlichkeit. Zwischen Bewerbungen im britischen und amerikanischen Sprachraum gibt es nur kleine, oft sprachliche Unterschiede – man hat sich sehr weitgehend aneinander angeglichen.

Gerade Absolventen bewerben sich oft auf Englisch um einen Praktikumsplatz im Ausland. Eine weitere wachsende Zielgruppe möchte zeitweise oder dauerhaft im Ausland arbeiten und sich deshalb auf Englisch bewerben. In diesen Situationen empfiehlt es sich, sich am englischen Stil zu orientieren.

Immer öfter sind zudem englische Bewerbungen in internationalen Konzernen gefragt, deren Hauptsitz nicht in Deutschland liegt. Auch dann, wenn also ein nichtdeutscher Personalentscheider oder Verantwortlicher die Bewerbung erhalten soll, nutzen Sie den englischen Stil und das englische Geschäftsbrief-Format.

1.1 Deutsche Bewerbung auf Englisch

Wenn Sie sich innerhalb Deutschlands bewerben, übersetzen Sie Ihre deutsche Bewerbung ins Englische, nachdem Sie folgende Punkte überprüft haben:

• Haben Sie aussagekräftige „job descriptions“ in Ihren Lebenslauf eingefügt, also Tätigkeitsbeschreibungen? Diese sind auch in Deutschland üblich, doch ist das noch nicht überall „angekommen“.

• Ist das Anschreiben motivationsorientiert, das heißt, beschreibt es, warum Sie sich auf diese Position bei diesem Unternehmen bewerben? Auch das sollte schon im Deutschen so sein.

• Sagt das Anschreiben nicht nur aus, was Sie gemacht haben, sondern auch, was Sie gut gemacht haben? Erfolgs- und Leistungsorientierung wertet ein deutsches Anschreiben auf – für ein englisches ist sie essenziell.

Vorsicht vor falscher Selbsteinschätzung

Viele Bewerber sind überzeugt, dass sie sehr gutes Englisch sprechen. Allerdings ist es unsere Erfahrung, dass die „Eigenproduktionen auf Englisch“ trotzdem häufig voller Fehler stecken. Es sind oft Ausdrücke, die ein Engländer oder Amerikaner so einfach niemals verwenden würde. Eine falsche Selbsteinschätzung entsteht oft dadurch, dass im Arbeitsalltag und Studium Fehler nicht korrigiert werden und sich so dauerhaft einschleichen. Möglich, dass Fehler von der Personalabteilung gar nicht entdeckt werden – aber darauf setzen sollten Sie besser nicht. Sie sollten Ihr Anschreiben und den Lebenslauf immer von einem Muttersprachler und am besten von einer internationalen Karriereberatung wie „Karriere & Entwicklung“ (www.karriereundentwicklung.de) Korrektur lesen lassen. Idealerweise verbindet Ihr Korrektor Personal Know-how mit muttersprachlichen Sprachkenntnissen oder verfügt über entsprechende Kooperationspartner.

1.2 Bewerbung ins englischsprachige Ausland

Sie möchten in London, New York oder Adelaide arbeiten? Sofern Sie nicht gerade Top-Manager sind, erleichtert ein Umzug oder zumindest die zeitweilige Anwesenheit im Land die Jobsuche. Es ist schwerer, als Bewerber mit Wohnsitz in Deutschland zu Gesprächen eingeladen zu werden. Die Chancen steigen jedoch deutlich, wenn Sie Fach- oder Sprachkenntnisse besitzen, die sehr begehrt sind, und man vor Ort keinen passenden Bewerber findet. Das Risiko, den Sprung zu wagen und vor Ort nach Jobs zu suchen, zahlt sich meistens aus: Oft werden Sie unkompliziert und schnell eingestellt. Beachten Sie aber die jeweilige konjunkturelle Situation und meiden Sie im Zweifel sehr beliebte Städte wie etwa London.

1.3 Der angloamerikanische Stellenmarkt

Lebensstellungen gibt es in UK oder den USA nicht in dem Maße wie in Deutschland, die Menschen wechseln öfter ihren Arbeitsplatz, manchmal in sehr kurzen Zeitabständen. Quereinsteiger haben es leichter als bei uns, und ein bunter Lebenslauf ist nicht schlecht und muss mit allen Tricks kaschiert werden, sondern interessant. Allerdings gilt das nicht unbegrenzt: Wer es allzu bunt getrieben, sehr oft nicht nur Firma, sondern auch Bereich und Branche gewechselt hat, hat es auch in Großbritannien und den USA schwerer.

Vieles, was wir in Deutschland mühsam kaschieren, ist also in englischsprachigen Ländern ein Pluspunkt. Ein Beispiel sind längere Reisen. Auch eine zeitweilige Beschäftigung unterhalb der eigenen Qualifikation ist keineswegs negativ. Generell wird im angloamerikanischen Sprachraum die Einstellung also „leichter“ vorgenommen. Wenn es nicht klappt, trennt man sich eben wieder. Es geht um Jobs, und um deren Besetzung muss sich das Unternehmen nicht unbedingt selbst kümmern. Deshalb laufen in England und den USA sehr viele Bewerbungen über sogenannte „agencies“.

Zeugnisse, Referenzen und andere Unterlagen

Auch in Deutschland ist man sich einig: Persönlichkeit spielt eine wichtige Rolle. Insofern haben Zeugnisse einen nur begrenzten Aussagewert. Und das, was hier alle wissen, leben die Personaler im englischsprachigen Raum auch. Deshalb werden Zeugnisse und Referenzen nie mit der Bewerbung verschickt, sondern zum Vorstellungsgespräch mitgebracht. Arbeitszeugnisse sind unbekannt.

Die wichtigsten Besonderheiten der englischen Bewerbung sind auf den Punkt gebracht:

• Jobs finden Sie nur sehr selten bei den Unternehmen direkt, sondern über Agenturen.

• Es gibt keine Mappe; falls Unterlagen per Post verschickt werden, dann formlos.

• Zeugnisse werden nie mitgeschickt, sondern es werden gegebenenfalls Referenzen zum Vorstellungsgespräch mitgebracht.

• Unterlagen werden nicht immer zurückgeschickt. Absagen schreiben Firmen auch nicht unbedingt – in England eher noch seltener als in den USA.

• Aber: Nach Einreichung der Unterlagen oder nach einem Vorstellungsgespräch sollten Sie Initiative zeigen und am Ball bleiben mit Anrufen oder E-Mails. Zurückhaltung wird als Desinteresse gewertet.

 

Wenn in Deutschland eine englische Bewerbung gefordert ist, bedeutet dies oft, dass Sie sich auf Englisch bewerben, aber im deutschen Stil. Sitzt der Empfänger Ihrer Bewerbung im angloamerikanischen Ausland, sollten Sie auch den angloamerikanischen Stil adaptieren.

2. Internationale Jobsuche

Wenn Sie sich aus Deutschland ins englischsprachige Ausland bewerben, ist Ihre erste Quelle der Jobsuche meist das Internet. Beachten Sie allerdings, dass Bewerber mit Sitz in Deutschland oft nur eingeladen werden, wenn sie eine begehrte Fachkraft sind. Es gibt aber auch Jobs, in denen gerade Ihre deutschen Sprachkenntnisse Ihnen die Tür öffnen können.

2.1 Vorteile deutscher Sprachkenntnisse

Für Ihre Jobsuche gilt grundsätzlich: Achten Sie auf Stellen, für die deutsche Sprachkenntnisse erforderlich sind. Oftmals bereiten solche Jobs, zumindest wenn Sie kein Spezialist oder eine gesuchte Fachkraft sind, den einfachsten Weg ins Land und zu Arbeit. Oft wird man – wie bei uns auch – eher einen Landsmann einstellen als einen Ausländer. Es sei denn, dieser bringt Kenntnisse mit, die andere Bewerber nicht haben. Und das kann neben Technikkenntnissen und wissenschaftlichem Know-how eben auch die deutsche Sprache sein. Solche Sprachjobs finden Sie auf Webseiten wie

• www.toplanguagejobs.co.u...

Inhaltsverzeichnis

• Deckblatt
• Titelblatt
• Urheberrecht-Seite
• Inhalt
• Vorwort
• 1. Die englische Bewerbung
• 2. Internationale Jobsuche
• 3. Der englische Lebenslauf
• 4. Das Bewerbungsanschreiben
• 5. Das Vorstellungsgespräch
• Kleines Bewerbungswörterbuch
• Fast Reader
• Die Autorinnen
• Weiterführende Literatur