- 576 Seiten
- German
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Über dieses Buch
Darf sich die Personalabteilung beim vorherigen Arbeitgeber über eine Bewerberin erkundigen? Muss der Dienstwagen während des Mutterschutzes zurückgeben werden? Eine Pflegekraft fühlt sich von einem Kollegen sexuell belästigt - was muss der Arbeitgeber tun?Dieses Handbuch enthält das arbeitsrechtliche Wissen, das Pflegende, Vorgesetzte, Betriebs- und Personalräte brauchen: Vorstellungsgespräch, Arbeitszeit- und Urlaubsrecht, Teilzeit- und Abrufarbeit, befristete Arbeitsverträge, Überlastungsanzeige, Abmahnung, Kündigung, Rechte von Betriebs- und Personalrat, Konfliktlösung usw.Berücksichtigt wird die Rechtslage innerhalb und außerhalb des TVöD.Verständlich, anschaulich und praxisnah - mit 80 Übersichten und 30 Fallbeispielen sowie einer CD-ROM mit 52 Mustertexten (Arbeitsverträge, Dienstwagen-Nutzungsverträge, Dienst- bzw. Betriebsvereinbarungen usw.)
Häufig gestellte Fragen
Information
Inhaltsverzeichnis
- Deckblatt
- Titelseite
- Impressum
- Inhalt
- Vorwort
- Hinweise und Inhaltsverzeichnis zur CD-ROM
- Abkürzungsverzeichnis
- 1 Grundlagen und Grundbegriffe
- 2 Rechtsquellen und Gestaltungsfaktoren
- 3 Begründung des Arbeitsverhältnisses
- 4 Dienstwagen
- 5 Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers aus dem Arbeitsverhältnis
- 6 Arbeitszeitrecht
- 7 Bezahlte und unbezahlte Freistellung von der Arbeit
- 8 Schutz besonderer Personengruppen
- 9 Sonderformen des Arbeitsverhältnisses
- 10 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Umgang mit Medizinprodukten
- 11 Haftungsrecht
- 12 Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- 13 Recht der Mitbestimmung nach dem Betriebsverfassungsgesetz und dem Personalvertretungsrecht
- 14 Möglichkeiten der Konfliktlösung
- Literaturverzeichnis
- Verzeichnis der Fallbeispiele
- Verzeichnis der Übersichten
- Stichwortverzeichnis