Das Handbuch schließt eine grundlegende Lücke in der weit verzweigten und verbreiteten Literatur zu guter Führung von Unternehmen. Erstmals werden Theorien und Modelle von Führung in die Kontexte der Wirtschafts- und Unternehmensethik eingeordnet, ihre Stimmigkeit überprüft, sie kritisch miteinander verglichen und nach einer entsprechenden Praxistauglichkeit gefragt. Der Autor stellt die in der aktuellen Diskussion maßgeblichen Theorien guter Führung vor, die mit dem Anspruch der Ethik auftreten, so etwa der systemische, ökonomische, diskursethische, christliche Ansatz. Einer Offenlegung der Wertegrundlagen mit den entsprechenden führungsethischen Konsequenzen folgt jeweils eine kritische Gegenüberstellung von Stärken und Schwächen aus ethischer Sicht.

Häufig gestellte Fragen

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Information

Verlag

Kohlhammer Verlag

Jahr

2017

ISBN

9783170322059

Auflage

Thema

Theology & Religion

Thema

Christian Ministry

Inhaltsverzeichnis

Deckblatt
Titelseite
Impressum
Inhalt
Geleitwort der Reihenherausgeber
Vorwort
Abkürzungsverzeichnis
Tabellen- und Abbildungsverzeichnis
Einführung
Kapitel I: Eine Systematik für die Führungsethik
Kapitel II: Ethik, die keine sein will – systemisches Modell
Kapitel III: Modelle der Führungsethik
Kapitel IV: Standpunkt mit Ausblick
Literaturverzeichnis
Register