Bei der Bewältigung ständig neuer Herausforderungen in der Arbeitswelt ist es wichtig, die psychologischen Erkenntnisse zum Erleben und Verhalten von Menschen in Organisationen zu berücksichtigen. Band 1 führt zunächst in die Historie, Grundlagen und Systematik des Faches ein. Einschlägige Konzepte von Arbeitsgestaltung, Leistung, Zufriedenheit, Motivation und Mitarbeiterbindung sowie der Zusammenhang von Arbeit und Gesundheit werden ausführlich behandelt. Band 2 beschäftigt sich mit den Themen Personalentwicklung, Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung und interkulturelles Management.

Häufig gestellte Fragen

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Information

Verlag

Kohlhammer

Jahr

2012

ISBN

9783170282384

Auflage

Thema

Psychologie

Thema

Industrie- & Organisationspsychologie

Inhaltsverzeichnis

Deckblatt
Titelseite
Impressum
Inhaltsverzeichnis
Geleitwort
Vorwort
1 Personalentwicklung
2 Mitarbeiterführung
3 Organisationsentwicklung
4 Interkulturelles Management
Ausblick
Literatur
Stichwortverzeichnis