Der Weiterbildungsmarkt boomt - geradezu unüberschaubar ist die Fülle von Seminaren, die Trainer für sämtliche Lebens- und Arbeitsbereiche anbieten. Um am Markt bestehen zu können, ist es daher zunehmend wichtig, Trainings effektiv und erfolgreich zu gestalten. Dieses Buch soll sowohl Leitfaden als auch Nachschlagewerk zur Gestaltung aktivierender Seminare sein. Es unterstützt Seminarleiter bei der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Trainings. Die Autoren haben viele Jahre Praxiserfahrung in der Ausbildung von Trainern sowie in der Durchführung und Evaluation eigener Seminare gesammelt. Sie stellen hier ihre bewährten Konzepte samt Beispielmaterial zusammen.

Häufig gestellte Fragen

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Information

Verlag

Kohlhammer

Jahr

2007

ISBN

9783170280946

Auflage

Thema

Psychologie

Thema

Angewandte Psychologie

Inhaltsverzeichnis

Deckblatt
Titelseite
Impressum
Inhaltsverzeichnis
Einleitung
1 Exemplarische Gesamtsitzung
2 Planung von Trainings
3 Alternative Lehr- und Lernmethoden
4 Vortrag, Diskussion und Metaplan-Technik
5 Spiele und Rollenspiele
6 Gesprächsführung, TZI-Regeln und Feedback
7 Umgang mit Fragen und Beiträgen sowie schwierigen Teilnehmern
8 Transferförderung
9 Zusammenfassung/ Reflexion mit den Teilnehmern
10 Nach dem Training
Danksagung
Stichwortverzeichnis