Unternehmenskultur und Wirtschaftsstrafrecht
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Unternehmenskultur und Wirtschaftsstrafrecht

  1. 266 Seiten
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Unternehmenskultur und Wirtschaftsstrafrecht

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Inhaltsverzeichnis
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Über dieses Buch

Unternehmen und Unternehmensethik haben in allen Bänden, die bisher im Rahmen des Projekts "Economy, Criminal Law, Ethics" (ECLE) veröffentlicht worden sind, eine Rolle gespielt. Im vorletzten der bisher erschienenen Bände ist speziell die Frage der Strafbarkeit von Unternehmen behandelt worden, und im letzten Band über das "Gemeinwohl im Wirtschaftsstrafrecht" taucht das Unternehmen als Adressat dieses Postulats wiederum auf.
In der vorliegenden Publikation werden diese Annäherungen unter dem - jetzt von allen Seiten zunehmend äußerst ernstgenommenen - Begriff der Unternehmenskultur zusammengeführt und weiterentwickelt. Das geschieht zunächst im Rahmen genereller Erörterungen über Probleme, die sich aus dem Demokratie-Aspekt ergeben - sowohl grundsätzlich, wie auch bezogen auf die modernsten digitalen Kommunikationen, die ein Unternehmen zusammenhalten. Es folgen Exemplifizierungen vor allem durch das Trennbankengesetz und bei der Kriminalpolitik des Insider-Strafrechts. Hinzu treten Konkretisierungen auf dem Gebiet der internen Untersuchungen in Unternehmen, des Gesundheitsmarkts und ausgewählter Korruptionskonstellationen.

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Information

Verlag
De Gruyter
Jahr
2014
ISBN
9783110378924
Auflage
1
Thema
Law
Thema
Financial Law

Inhaltsverzeichnis

  1. Vorwort
  2. Inhalt
  3. Die Autoren und die Herausgeber
  4. Moderne Unternehmenskultur – allgemein
  5. Einzelfragen:Vom Aufsichtsrecht zum Strafrecht – Das Beispiel des Trennbankengesetzes
  6. Einzelfragen: Neues vom Insider
  7. Einzelfragen: Entwicklungstendenzen im Korruptionsstrafrecht
  8. Einzelfragen: Steuerungsprobleme
  9. Diskussionsbericht zum 6. ECLE Symposion „Unternehmenskultur und Wirtschaftsstrafrecht“
  10. Die Teilnehmer am Symposion