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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel
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- 380 Seiten
- German
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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel
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Inhaltsverzeichnis
Quellenangaben
Über dieses Buch
In diesem Buch behandeln zahlreiche Experten jene personalpolitischen Handlungsfelder, die von der demografischen Entwicklung besonders betroffen sind, wie z. B. Altersstruktur, Mitarbeiterbindung, Employer-Branding, Kompetenzentwicklung, Wissens- und Gesundheitsmanagement. Basierend auf der Theorie werden allgemeine Lösungsansätze für die Bewältigung des demografischen Wandels im Personalmanagement entwickelt. Jedes Kapitel beginnt mit der Formulierung von Lernzielen und endet mit einer Zusammenfassung sowie Wiederholungfragen. Online-Zusatzmaterialien bieten Lösungen, weiterführende Literatur, Folien für Dozenten sowie Praxisbeispiele, die den Transfer zwischen Theorie und Praxis erleichtern.
Häufig gestellte Fragen
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Titel
- Impressum
- Widmung
- Vorwort
- Inhaltsverzeichnis
- A Die demografische Entwicklungund ihre Konsequenzen fürdas Personalmanagement
- B Strategisches Management –Implikationen desdemografischen Wandels
- C Ablauf einerAltersstrukturanalyse
- D Retention Management:Rekrutierung undMitarbeiterbindung im Kontextdes demografischen Wandels
- E Employer Branding imdemografischen Wandel
- F Kompetenzentwicklung imdemografischen Wandel
- G Auswirkungen prekärer undatypischer Beschäftigungsverhältnisseauf dieKompetenzentwicklung imdemografischen Wandel
- H Wissensmanagementim demografischen Wandel –Herausforderung und Bedeutungfür das Personalmanagement
- I BetrieblichesGesundheitsmanagementim demografischen Wandel
- J Gelebte und verantworteteUnternehmenskultur –Voraussetzung für erfolgreiches,demografieorientiertesPersonalmanagement