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Gesellschaft der Unterschiede
Einblicke in den interkulturellen Unternehmensalltag in Deutschland und China
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Gesellschaft der Unterschiede
Einblicke in den interkulturellen Unternehmensalltag in Deutschland und China
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Inhaltsverzeichnis
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Über dieses Buch
Interkulturelle Herausforderungen werden in Theorie und Praxis häufig an nationale Zugehörigkeiten geknüpft. Anne Schreiter hinterfragt solche vereinfachten Erklärungsmodelle, indem sie Mitarbeiter_innen sowohl in deutschen Unternehmen in China als auch in chinesischen Unternehmen in Deutschland zu Wort kommen lässt. Ihre Erzählungen verdeutlichen, wie die Betroffenen ihren besonderen Arbeitsalltag meistern und welche Strategien dabei zum Einsatz kommen.Die Studie ist nicht nur für wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Forschungen interessant, sondern bietet auch Praktiker_innen einen wertvollen Einblick in komplexe interkulturelle Arbeitswelten.
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Cover Deutsch-Chinesische Arbeitswelten
- Inhalt
- 1. Das alltägliche Fremde. Einführung
- 2. Interkulturelle Arbeitswelten. Forschungsfeld
- 3. Theoretischer Bezugsrahmen
- 4. Forschungskonzept
- 5. Irritationen von Lebenswelten. Wahrnehmung und Bewertung von Unterschieden
- 6. Wenn Unterschiede zum Problem werden. Kommunikative und strukturelle Spannungsfelder
- 7. Umgang mit Spannungsfeldern. Konstruktion von Normalität(en)
- 8. Interkulturelle Kompetenzentwicklung im Unternehmenskontext
- 9. Ergebnisse und abschließende Überlegungen
- Literatur
- Anhang