Applied Measurement
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Applied Measurement

Industrial Psychology in Human Resources Management

Deborah L. Whetzel, George R. Wheaton, Deborah L. Whetzel, George R. Wheaton

  1. 605 Seiten
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Applied Measurement

Industrial Psychology in Human Resources Management

Deborah L. Whetzel, George R. Wheaton, Deborah L. Whetzel, George R. Wheaton

Angaben zum Buch
Inhaltsverzeichnis
Quellenangaben

Über dieses Buch

An updated version of Deborah Whetzel and George Wheaton's earlier volume, this text is a well-organized sourcebook for fundamental practices in industrial psychology and human resources management. Applied Measurement describes the process of job analysis and test development with practical examples and discusses various methods for measuring job performance. Its primary purpose is to provide practical, systematic guidance on how to develop the various kinds of measurement instruments frequently used in the fields of industrial psychology and human resources management to assess personnel.With easy to follow guidance written in straightforward language, Applied Measurement contains three new chapters focusing on training and experience measures, assessment centers, and methods for defending the content validity of tests; includes contributions from many prominent researchers in the field, all of whom have had a great deal of applied experience; begins each chapter with an overview describing the job analysis or measurement method; and uses one job, that of an electrician, as an example throughout the book so that readers can easily understand how to apply job analysis data for the purposes of test development and job performance measurement.This practical, concise book is recommended for students and entry-level practitioners in the fields of industrial psychology and human resources.

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Information

Verlag
Routledge
Jahr
2016
ISBN
9781135596620

Inhaltsverzeichnis

  1. Cover
  2. Half Title
  3. Title Page
  4. Copyright Page
  5. Table of Contents
  6. About the Authors
  7. Preface
  8. 1 Contexts for Developing Applied Measurement Instruments
  9. 2 Job Analysis: Overview and Description of Deductive Methods
  10. 3 Job Analysis: Gathering Job-Specific Information
  11. 4 Measurement Plans and Specifications
  12. 5 Tests of Cognitive Ability
  13. 6 Measures of Training and Experience
  14. 7 Employment Interviews
  15. 8 Background Data
  16. 9 Situational Judgment Tests
  17. 10 Assessment Centers
  18. 11 Performance Measurement
  19. 12 Tests of Job Performance
  20. 13 Strategies for Test Validation and Refinement
  21. 14 Developing Legally Defensible Content Valid Selection Procedures
  22. Author Index
  23. Subject Index
Zitierstile für Applied Measurement

APA 6 Citation

[author missing]. (2016). Applied Measurement (1st ed.). Taylor and Francis. Retrieved from https://www.perlego.com/book/1608878/applied-measurement-industrial-psychology-in-human-resources-management-pdf (Original work published 2016)

Chicago Citation

[author missing]. (2016) 2016. Applied Measurement. 1st ed. Taylor and Francis. https://www.perlego.com/book/1608878/applied-measurement-industrial-psychology-in-human-resources-management-pdf.

Harvard Citation

[author missing] (2016) Applied Measurement. 1st edn. Taylor and Francis. Available at: https://www.perlego.com/book/1608878/applied-measurement-industrial-psychology-in-human-resources-management-pdf (Accessed: 14 October 2022).

MLA 7 Citation

[author missing]. Applied Measurement. 1st ed. Taylor and Francis, 2016. Web. 14 Oct. 2022.