PER-K Mit Highspeed zum Erfolg im Business

Entdecken Sie den neuen Weg zu nachhaltigem Erfolg in Vertrieb und Verkauf

Gisela Schlüter, Maria Posa De la Rosa

• Verlag: tredition
• Jahr: 2016
• ISBN:
  9783734522291
• Thema: Persönliche Entwicklung
• Thema: Karriere

So schnell und so einfach wie möglich positive Veränderungen zu bewirken, darum geht es bei PER-K und darum geht es in diesem Buch. Dabei werden nicht nur die theoretischen Grundlagen vermittelt - von der Macht der Glaubenssätze bis hin zum Whole-Brain-Zustand - sondern der Leser findet eine Fülle von konkreten Beispielen für die Anwendung von PER-K.Dieses Buch richtet sich in erster Linie an Menschen, die im Berufsleben stehen. An Menschen, die hin und wieder an Grenzen stoßen und diese gern überwinden möchten. PER-K ist dabei die Methode der Wahl. Es wirkt schnell, zuverlässig und vor allem nachhaltig!Entdecken Sie die Macht Ihres Unterbewusstseins und die Kraft einer Coaching-Methode, die Ihr Leben verändern kann.Entdecken Sie PER-K!

Fallbeispiele: So wirkt PER-K

In diesem Kapitel möchte ich Ihnen ein wenig aus meiner Erfahrung berichten, was PER-K bei meinen Klienten bewirkt und was danach im Leben dieser Menschen geschieht.

Jasmin war ja bereits ein Beispiel, aber derer gibt es natürlich sehr viele aus sehr unterschiedlichen Bereichen.

Roland ändert seine Rabattierungen

Beginnen möchte ich mit einem Mann namens Roland.

Er kam zu mir und erzählte mir seine Geschichte. Er hat ein Unternehmen im Bereich Design mit mehreren Mitarbeitern. Er ist sehr aufgeschlossen, hoch bestrebt, seinen Kunden genau das zu bieten, was sie benötigen und hat eine reizende Art im Umgang mit Menschen.

Seine Mitarbeiter schätzen ihn und arbeiten sehr gerne für ihn, wovon ich mich selbst überzeugen konnte.

Sprich, er könnte rundum zufrieden sein.

Nach einiger Zeit, die wir in seinem Unternehmen verbracht hatten, rückte er raus mit der Sprache, wo er sich meine Unterstützung wünschte.

Er ist ein guter Verkäufer und holt viele Aufträge für sein Unternehmen, welches ja sonst nicht existieren könnte. Leider hatte Roland ein Problem beim Abschluss der Aufträge.

Er war immer sofort bereit, Rabatte zu geben, um die Aufträge zu erhalten.

Das gefiel ihm selbst gar nicht, aber er konnte es aus eigener Kraft nicht verändern, obwohl er dieses immer wieder versucht hatte.

Und genau hier lag unser Ansatz mit PER-K.

Er wollte seine Aufträge zu dem Preis abschließen, den er sich selbst als 100% definiert hat und nicht mehr 30 – 40% Preisnachlass gewähren.

Wir trafen uns bei ihm in seinem Büro und überlegten, welche Glaubenssätze für ihn in Frage kämen. Sicher haben Sie jetzt bereits eine gewisse Vorstellung, was es sein könnte? Wir schauten uns verschiedene Glaubenssätze an und er änderte dann mit Hilfe von PER-K folgende Sätze:

•	Ich verkaufe meine Produkte zu dem Preis, den ich mir vorstelle.
•	Ich bin frei von Ängsten, dass mein Kunde mich aufgrund des Preises ablehnen kann.
•	Ich bin es wert, den vollen Preis für meine Arbeit zu erzielen, denn ich bringe meine gesamte Erfahrung und meine Kompetenz ein.
•	Meine Arbeit ist es wert, eine sehr gute Entlohnung zu erzielen.
•	Ich habe es verdient, den besten Preis zu erzielen.
•	Ich bin frei davon, Rabattierungen größer 10 % zu geben.

Diese Sätze konnten wir dann im Coaching mit PER-K in seinem Unterbewusstsein integrieren und ich verließ einen dankbaren Roland nach unserer gemeinsamen Arbeit.

2 Wochen später erhielt ich einen Anruf von Roland. Er war im Auto und ich konnte ihn schlecht verstehen. Er erzählte mir voller Freude, dass er den ersten Auftrag ohne einen Cent Rabatt erhalten hätte. Seine Aufträge belaufen sich zwischen fünftausend und hunderttausend Euro, in wenigen Fällen auch darüber hinaus. Er sagte mir, es ginge hier um einen fünfzigtausend Euro Auftrag. Er war so euphorisch und strahlte mich durchs Telefon an.

Es dauerte keine weiteren 2 Wochen und Roland konnte erneut Erfreuliches berichten.

Er hatte in den vergangenen Wochen weitere Aufträge für sein Unternehmen erzielt und wieder ohne 1 % Rabatt, was er vorher nie geschafft hatte.

Die gute Laune hatte er immer, aber inzwischen sehen ihn seine Mitarbeiter nur noch strahlend und voller Freude. Er geht jedes Geschäft ohne Rabattierungen ein und das Ganze begann im Mai; jetzt im August hat er bereits 2 neue Mitarbeiter eingestellt, damit alles gemacht werden kann und mit den höheren Verdiensten war es leicht für ihn, neue Arbeitsplätze zu schaffen.

Ich muss Ihnen sagen, für mich ist es immer wieder eine große Freude, wenn ich sehe, was die Arbeit mit PER-K bewirkt und wie sie das Leben Einzelner, aber auch das gesamte Umfeld der Klienten verändert. Sowohl Jasmin als auch Roland zeigten Ihne...

Inhaltsverzeichnis

• Cover
• Urheberrecht
• Titelblatt
• Inhaltsverzeichnis
• Vorwort
• PER-K – nicht mehr und nicht weniger!
• PER-K: eine Einführung
• Business und PER-K
• Warum PER-K in Deutschland noch nicht wirklich angekommen ist
• Vom Training zum Coaching
• Was wir mit PER-K machen und was PER-K mit uns macht
• PER-K in Vertrieb und Verkauf
• Ein Gehirn – zwei Hälften
• Endlich vereint: Der Whole-Brain-Zustand
• Kritik an PER-K
• Fallbeispiele: So wirkt PER-K
• Die Nadel im Heuhaufen: Wie finde ich in Deutschland den richtigen Ansprechpartner für PER-K?
• Schlusswort
• Danksagungen
• Literaturverzeichnis