Fachsprache: Arbeits- und Organisationspsychologie

Lehrbuch für Deutsch als Fremdsprache

Monika Hornacek Banasova

• Verlag: tredition
• Jahr: 2020
• ISBN:
  9783746921990
• Thema: Studienhilfen
• Thema: Studienführer

Das Buch soll als Ergänzungsmaterial für den Unterricht der Fachsprache im Rahmen von DaF dienen. Es widmet sich der Problematik der Arbeits- und Organisationspsychologie. Es handelt sich um einen Einstieg in die Thematik, indem der fachbezogene Wortschatz und kommunikative Kompetenz entwickelt werden soll. Das Lehrbuch kann aber auch als eine praktische Ergänzung im fachbezogenen Unterricht betrachtet werden.

1 Warum arbeiten wir und was haben wir davon?

„Der Mensch ist das einzige Tier, das arbeiten muss.“

Immanuel Kant

Aufgabe 1

Was halten Sie von dem Zitat?

• Darf man behaupten – wer nicht arbeitet, ist asozial?

• Wenn von „Arbeit“ die Rede ist, denken die meisten nur an Mühsal und Erwerbsarbeit. Kann Arbeit noch andere, für den Menschen sehr wichtige Aspekte haben?

Aufgabe 2

Beschreiben Sie folgenden Graph.

Aus welchem Antrieb heraus arbeiten Sie? (Ausschlaggebendster Grund)

Deutschland; ab 18 Jahre; 1.000 Befragte;
© Statista 2018

Aufgabe 3

Besprechen Sie folgende Punkte. Können sie als Beweggründe zum Arbeiten gelten? In welchen Situationen? Begründen Sie.

Ihre Begründung können Sie mit den Redemitteln im Anhang 1 ausdrücken!

• mit Kollegen zu sein

• Fähigkeiten beweisen

• Gebraucht werden

• Freizeit mehr schätzen

• Anerkennung finden

• sich unangenehmen Aufgaben entziehen

• eigene Talente entfalten

Aufgabe 4

Lesen Sie folgenden Text und fassen Sie Marias wichtigste Probleme zusammen.

Ich stecke in einer ziemlichen Zwickmühle. Ich bin schon seit längerem mit meinem Job unzufrieden und unglücklich. Ich arbeite in einem Call-Center (kein Verkauf), indem die Kunden selbst anrufen und Fragen oder Probleme zu Ihren Verträgen haben. Die meisten Kunden, die anrufen, sind ungehalten und unfreundlich und die Gespräche laufen nicht selten darauf hinaus, dass die Leute herumbrüllen und es zudem persönliche Beleidigungen hagelt, die teilweise unter die Gürtellinie gehen. Das macht mich psychisch einfach fertig und ich weiß nicht, ob ich das auf Dauer aushalten kann. Den Kollegen geht es nicht anders und das wirkt sich natürlich negativ auf das Betriebsklima auf. Teilweise fahre ich morgens schon mit Bauchschmerzen auf die Arbeit, weil ich nicht weiß, was mich wieder an dem Tag erwartet. Ich sehne praktisch immer nur dem Wochenende herbei. Ich weiß einfach nicht, ob ich mir etwas neues suchen soll. Der einzige Vorteil ist, dass der Verdienst recht gut ist und es teilweise im Jahr sogar Sonderzahlungen gibt. Ich glaube, so schnell werde ich einen Job mit ähnlich gutem Verdienst nicht wieder finden. Dann ist auch noch die Sache, dass ich dann quasi wieder von vorne anfangen muss, eine Probezeit habe, wo ich nicht weiß, ob ich sie überstehe und ich dann, wenn alles schief läuft, arbeitslos werde, dann wieder neue Kollegen usw. Das ist dann wieder die Sache, die mich zweifeln lässt, ob ich dann das Richtige tue. Was würdet Ihr an meiner Stelle machen? Das Risiko eingehen, oder lieber beim alten Job bleiben und weiterhin unzufrieden sein?

Maria, 25, Berlin

Warum arbeitet Maria und was hat sie davon?

Fassen Sie kurz zusammen.

1.1 Zentrale Gegenstände der Arbeits- und Organisationspsychologie

ARBEIT

Menschen müssen sich die Welt erst durch Arbeit verfügbar machen, um das zu gewinnen, was sie zum Leben brauchen. Arbeit ist somit eine elementare Aktivität bzw. Tätigkeit des Menschen, die ihn zu allen Zeiten, wenn auch auf unterschiedliche Weise und zu unterschiedlichen Bedingungen, begleitet und bestimmt hat. Durch planvoll vorsorgendes Tun sichert sich der Mensch sein Aus- und Einkommen. Arbeit dient aber nicht nur der Existenzsicherung, sondern eröffnet auch neue Möglichkeiten der Lebensführung und trägt somit zur Daseinsbereicherung bei. So verleiht Arbeit dem Leben Sinn und Wert. Sie besitzt allerdings nicht nur diese positive Seite, sondern ist ebenso durch Belastungen und Mühsal geprägt.

Aufgabe 5

Konkretisieren Sie, was mit „Belastungen und Mühsal“ als negativen Seiten der Arbeit gemeint werden kann.

Aufgabe 6

Definieren Sie „körperliche Arbeitsanforderungen“ ...

Inhaltsverzeichnis

• Cover
• Vorwort
• Titelblatt
• Urheberrechte
• Inhalt
• 1 Warum arbeiten wir und was haben wir davon?
• 2 Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit
• 3 Führung und Organisationsstruktur
• 4 Arbeit und Stress
• 5 Veränderungen von Arbeitsbedingungen
• 6 Arbeit und Persönlichkeit
• Quellennachweise
• Lösungen
• Anhang