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Arbeit und Organisation
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Inhaltsverzeichnis
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Über dieses Buch
Die moderne Gesellschaft fordert von Organisationen zunehmend Responsivität, etwa im Bereich der Transparenz. Obskure Organisationen wie Logen, Clubs, Zünfte oder Studierendenvereine widersetzen sich jedoch anscheinend problemlos diesen gesellschaftlichen Erwartungen. Roman Gibel untersucht die besonderen Organisationsmerkmale dieser Zusammenschlüsse und zeigt, wie rigide Selektionspraktiken, Bewährungsphasen und distinkte Wertevermittlung für organisationsinternen Rückhalt sorgen - und wie Umwelterwartungen teils ignoriert und teils auf zeremonielle Art und Weise befriedigt werden. Dabei deckt er auch im Verborgenen wirksame Netzwerkeffekte in Form ökonomischer und politischer Verflechtungen auf.
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Information
Thema
Social SciencesThema
SociologyInhaltsverzeichnis
- Cover
- Inhalt
- 1 Einleitung
- Einordnung und Begriffe
- TEIL I
- TEIL II
- TEIL III
- Methodischer Anhang
- Bibliografie
- Abbildungsverzeichnis
- Tabellenverzeichnis
- Dank