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Interdisciplinary Dialogues on Organizational Paradox
Learning from Belief and Science
Rebecca Bednarek, Miguel Pina e Cunha, Jonathan Schad, Wendy K. Smith, Rebecca Bednarek, Miguel Pina e Cunha, Jonathan Schad, Wendy K. Smith
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Interdisciplinary Dialogues on Organizational Paradox
Learning from Belief and Science
Rebecca Bednarek, Miguel Pina e Cunha, Jonathan Schad, Wendy K. Smith, Rebecca Bednarek, Miguel Pina e Cunha, Jonathan Schad, Wendy K. Smith
Angaben zum Buch
Inhaltsverzeichnis
Quellenangaben
Über dieses Buch
Interdisciplinary Dialogues on Organizational Paradox is an innovative two-part volume that enriches our understanding about paradox; both deepening the theory and offering greater insight to address the grand challenges we face in the world today. Authors demonstrate how paradox theory benefits from interdisciplinary theorizing by reaching out to disciplines beyond organizational theory and exploring best practice in undertaking such research.
The 13 chapters in this double volume draw from four disciplinary realms: beliefs, physicality, expression, and social structure. Unique commentaries from thought leaders expand and assess the focal pieces of each volume.
Part A: Learning from Belief and Science, explores the realms of beliefs - from Ubuntu, Ying-Yang, Christian and Islamic philosophies - and physicality - from quantum mechanics, technology, to ecology - with reflective commentaries from Jean M. Bartunek and Mary Frohlich, and Andrew Van de Ven.
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Ist Interdisciplinary Dialogues on Organizational Paradox als Online-PDF/ePub verfügbar?
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Information
Thema
SozialwissenschaftenThema
SoziologieInhaltsverzeichnis
- Cover
- Title
- Introduction A
- A1. Realm of Beliefs
- A2. Realm of Physical Systems
- Index
Zitierstile für Interdisciplinary Dialogues on Organizational Paradox
APA 6 Citation
Bednarek, R., Cunha, M. P., Schad, J., & Smith, W. (2021). Interdisciplinary Dialogues on Organizational Paradox ([edition unavailable]). Emerald Publishing Limited. Retrieved from https://www.perlego.com/book/2350426/interdisciplinary-dialogues-on-organizational-paradox-learning-from-belief-and-science-pdf (Original work published 2021)
Chicago Citation
Bednarek, Rebecca, Miguel Pina Cunha, Jonathan Schad, and Wendy Smith. (2021) 2021. Interdisciplinary Dialogues on Organizational Paradox. [Edition unavailable]. Emerald Publishing Limited. https://www.perlego.com/book/2350426/interdisciplinary-dialogues-on-organizational-paradox-learning-from-belief-and-science-pdf.
Harvard Citation
Bednarek, R. et al. (2021) Interdisciplinary Dialogues on Organizational Paradox. [edition unavailable]. Emerald Publishing Limited. Available at: https://www.perlego.com/book/2350426/interdisciplinary-dialogues-on-organizational-paradox-learning-from-belief-and-science-pdf (Accessed: 15 October 2022).
MLA 7 Citation
Bednarek, Rebecca et al. Interdisciplinary Dialogues on Organizational Paradox. [edition unavailable]. Emerald Publishing Limited, 2021. Web. 15 Oct. 2022.