Globalisierung, Migration und religiöse Pluralität, kontinuierlicher Rückgang der Kirchenmitgliedschaft und wachsender Fachkräftemangel fordern mono-konfessionelle Wohlfahrtsorganisationen zum Umgang mit interkultureller bzw. interreligiöser Vielfalt heraus. Auf der Basis von Interviews mit Führungskräften katholischer Einrichtungen in Deutschland und Litauen, zwei aufgrund ihrer sozial- und gesellschaftspolitischen Entwicklungen unterschiedlich geprägter Länder Europas, arbeitet die Autorin heraus, wie dort Diversity verhandelt wird. Sie macht dabei auf ein sogenanntes Diversity-Dilemma zwischen dem Bewahren konfessionell gesetzter Handlungsgrenzen über das ökonomisch erforderliche Dehnen dieser Grenzen bis hin zur Grenzüberschreitung aufmerksam und analysiert Strategien des Ignorierens, Imitierens und Integrierens der Vielfalt.

Häufig gestellte Fragen

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Information

Verlag

Kohlhammer Verlag

Jahr

2021

ISBN

9783170409453

Auflage

Thema

Theologie & Religion

Thema

Religiöse Institutionen & Organisationen

Inhaltsverzeichnis

Deckblatt
Titelseite
Impressum
Inhalt
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Einleitung
1. Theoretischer Zugang zum Forschungsfeld
2. Untersuchungsdesign
3. Ergebnisse der empirischen Untersuchung in Deutschland
4. Kontrastive Ergänzung aus der Untersuchung in Litauen
5. Exkurs: ‚Würfel der Vielfalt‘ als Medium institutionalisierter Konstruktion von Vielfalt
6. Zusammenfassung
7. Diskussion und Reflexion
Danksagung
Literaturverzeichnis
Anhang