Like a Boss – So werden Sie wichtig
Respekt & Wertschätzung bekommen, sichtbar werden, Selbstmarketing Rhetorik & Positionierung, Menschen selbstbewusst begeistern & überzeugen
- German
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Like a Boss – So werden Sie wichtig
Respekt & Wertschätzung bekommen, sichtbar werden, Selbstmarketing Rhetorik & Positionierung, Menschen selbstbewusst begeistern & überzeugen
Über dieses Buch
Mit der 5. überarbeiteten und verbesserten Auflage, herausgegeben von einem staatlich geförderten und an EU-Programmen beteiligten Verlag, Partner des Bundesbildungsministeriums, erhalten Sie das geballte Fachwissen renommierter Autoren (Übersicht in der Buchvorschau) und umfangreiche Addons sowie individuelle Beratung. Gleichzeitig tun Sie Gutes und unterstützen nachhaltige Projekte. Denn viele Menschen erhalten im Beruf oder auch Privatleben längst nicht die Achtung, die sie verdienen. Wer das ändern will, muss sich Gehör verschaffen und sichtbarer werden. Dabei hilft es, sich im Unternehmen oder als Selbständiger entsprechend zu positionieren und dies durch brillante Rhetorik nach außen zu tragen. Wenn Sie auch zu den Menschen gehören, die sich mehr Aufmerksamkeit von Ihrem Umfeld wünschen, dann hilft Ihnen dieses Buch, die richtige Wirkung, Überzeugungskraft und Ausstrahlung aufzubauen und sich so für Ihre Anliegen Gehör zu verschaffen. Mit seinem Konzept "Infos nach Wunsch" war der Verlag nicht nur an einem EU-geförderten Programm beteiligt, sondern wurde auch mit dem Global Business Award als Publisher of the Year ausgezeichnet. Daher tun Sie mit dem Kauf des Buches auch Gutes: Der Verlag engagiert sich finanziell und mit persönlichem Einsatz in gesellschaftlich relevanten Projekten wie Baumpflanz-Aktionen, der Stiftung von Stipendien, nachhaltige Wohnformen und viele weitere innovative Ideen. Das Ziel, Ihnen die bestmöglichen Inhalte zu Themen wie Karriere, Finanzen, Management, Recruiting oder Psychologie zu bieten, geht dabei weit über die statische Natur traditioneller Bücher hinaus: Das interaktive Buch vermittelt Ihnen nicht nur Fachwissen, sondern ermöglichen es auch, individuelle Fragen zu stellen und sich persönlich beraten zu lassen. Dazu finden Sie in jedem Buch ausführliche Erläuterungen und Anwendungsbeispiele, die Ihnen das erfolgreiche Benutzen der für Buchkäufer kostenlosen Beratung erleichtern. Sie können darüber hinaus eKurse herunterladen, mit Workbooks arbeiten oder sich mit einer aktiven Community austauschen. So erhalten Sie wertvolle Ressourcen, die Ihr Wissen steigern, die Kreativität anregen, Ihre persönlichen wie beruflichen Ziele erreichbar und Erfolge erlebbar machen. Und mehr noch: Wir möchten Ihnen die Gelegenheit bieten, Ihre Reise zu persönlichem Wachstum und Erfolg noch unvergesslicher zu machen. Denn wir wissen, dass wahre Veränderung nicht nur im Kopf stattfindet, sondern vor allem durch persönliches Erleben und Anwenden. Deshalb haben wir passend zu jedem Buch für Sie besondere Erfolgs-Erlebnisse kreiert. Dabei gehen Fachwissen und technische Innovation Hand in Hand, denn wir nehmen die Verantwortung, fundierte und gut recherchierte Inhalte zu liefern sowie das Vertrauen, das Sie in uns setzen, sehr ernst. Daher sind alle Texte von Experten Ihres Fachs geschrieben. lediglich zur besseren Auffindbarkeit von Informationen auf greifen wir auf KI-gestützte Datenanalyse zurück, die Sie bei Ihrer Suche nach Wissen unterstützt. Verlegerin und Herausgeberin Simone Janson ist zudem Bestseller-Autorin sowie eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index, außerdem war sie Kolumnistin und Autorin renommierter Medien wie WELT, Wirtschaftswoche oder ZEIT - mehr zu ihr u.a. in Wikipedia.
Häufig gestellte Fragen
Information
Mit innovativen Ideen Karriere machen: Die 10 besten Kreativitätstechniken
// Von Simone Janson
Durch Kreativität Karriere machen
Warum Sie selbst aktiv werden müssen
Checkliste: Welche Denkblokaden behindern Ihre Kreativität?
- Kreativität ist doch was für Kinder!
- Kreativ sind doch nur Genies und Erfinder!
- Ich traue mir keine sinnvollen Ideen zu.
- Wenn ich etwas neues ausprobiere – was sollen dann die anderen von mir denken?
- Ich habe oft nicht die Ruhe, nachzudenken.
- In meinem Büro kann ich einfach nicht kreativ denken!
- Ich wälze viel Gedanken hin und her, aber bekomme keine klare Idee zustande.
- Ich muss Ideen oft unter Zeitdruck produzieren und brauche einfache Kreativtechniken, die ich sofort anwenden kann.
- In der Firma gibt es viele kleine Probleme – wie kann man die nur lösen?
- Viele meiner Mitarbeiter haben gute Ideen – wie nutze ich dieses Potential systematisch?
- Wenn mir meine Kunden doch sagen würden, was Sie sich vorstellen…
- Wie erfahre ich, was meine Kunden sich vorstellen
4 Methoden, durch die Sie kreativ werde
Kreative Prozesse im Gehirn
Maßnahme 1: Eine angenehme Atmosphäre als Voraussetzung für kreative Prozesse schaffen
Ihr persönliches Büro
Entspannen und Konzentrieren auch im Büro:
- Atmen Sie tief, ruhig und gleichmäßig ein und aus.
- Bewegen Sie sich, etwa bei einem Spaziergang in der Pause. Stehen Sie öfter mal auf, ändern Sie die Sitzhaltung oder machen Sie Gymnastik.
- Wenn Sie können, machen Sie Entspannungssport wie Yoga, TaiChi oder Pilates auch im Büro. Natürlich sollten Sie vorher einen entsprechenden Kurs besuchen.
- Denken Sie gezielt an etwas Schönes, dadurch verschaffen Sie sich positive Gefühle und können besser kreativ denken.
- Viele Menschen arbeiten vor allem mit der linken Gehirnhälfte (zuständig für Sprachvermögen) und vernachlässigen die rechte (zuständig für räumliche Vorstellung). Optimale Leistungen erzielen Sie, wenn beide zusammen arbeiten. Das geschieht zum Beispiel, wenn Sie diese liegende Acht einige Minuten lang nachmalen – mit einem Stift oder nur mit den Augen.
Kreativität in Ihrer Abteilung mit Ruhe fördern
Maßnahme 2: 13 klassische Kreativtechniken
Methode: | So gehen Sie vor: |
Mind-Map: Ziel: Sie bekommen einen strukturierten Überblick über Ihre Gedanken. | schreiben Sie in die Mitte eines großen Blattes Papier in Großbuchstaben das Thema; kreisen Sie es ein. bilden Sie mehrfarbige Äste – jeder Ast ein neues Stichwort, das Ihnen einfällt. Von jedem Stichwort bilden Sie weitere Äste (Assoziationen) |
Brainstorming: Ziel: Ideen, Gefühle und Assoziationen aufschreiben und über die gewohnten Lösungsmöglichkeiten hinaus denken. Es geht nicht darum, Ideen umzusetzen. | Zeitrahmen: 15-30 Minuten. Benennen Sie Ihr Problem -Schreiben Sie auf ein großes Blatt Papier auf, was Ihnen zu dem Thema einfällt, ohne zu bewerten oder zu kritisieren Haben Sie einen Begriff gefunden, schreiben Sie den nächsten auf usw., bis Sie ca. 20 bis 50 Wörter haben. Lassen Sie etwas Zeit verstreichen, bevor Sie zu jedem Wort eine Lösung entwickeln Gruppenbrainstorming: Jeder kann die Ideen anderer Teilnehmer weiterentwickeln, ohne zu werten. Lösungen werden gemeinsam besprochen |
Brainwriting: Ziel: Das Erreichen vieler Lösungsvorschläge (bei der Gruppentechnik sind es etwa 108 ) die systematisch und übersichtlich präsentiert, und dann durchdacht, bzw. diskutiert werden können. | Erstellen Sie eine Tabelle mit drei Spalten und drei Reihen, schreiben Sie Ihre Grundideen in die erste Reihe. In die nächste Reihe schreiben Sie eine mögliche Abwandlung der Grundidee, in die letzte Reihe Abwandlungsmöglichkeit dieser Abwandlung. Bewerten Sie die Ideen: erst nach der Schreibphase: welche ist neu, originell, sinnvoll, nützlich oder realisierbar? Gruppentechnik: Für jeden Teilnehmer eine Tabelle mit drei Spaltenund sechs Reihen (18 Kästchen)- Jede Person schreibt dann in die erste Reihe pro Kästchen eine Idee und reicht das Blatt weiter – je nach Gruppengröße mehrfach. |
Kombinationstechnik: Ziel: Dynamik und neue Assoziationen, da jeder immer wieder sein Sicht auf das Problem ändert. | Verbindung der bisher genannten Methoden, vor allem in Gruppen sinnvoll: Kleben Sie große Plakate an die Wand, vor denen alle Teilnehmer herumwandern und ohne Zeitplan eine oder mehrere Mindmaps erstellen. |
Umkehr-Methode: Ziel: Zeigt, wie abhängig unser Denken von unserem Blickwinkel ist. Wer diesen, ändert, hat neue Ideen. | Kehren Sie das Problem in sein Gegenteil um Finden Sie Lösungen (vgl. z.B. Brainstorming) – Kehren Sie diese Ideen wieder in ihr Gegenteil um und analysieren Sie die Umsetzbarkeit für Ihr eigentliches Problem. |
Das 6-Hut-Denken: Ziel: Auch komplexe Probleme von verschiedenen Seiten lösen, indem man verschiedene Standpunkte einnimmt und ausdrückt. | Setzen Sie nach Lust und Laune einen von sechs farbigen Hüten auf (als Einzelperson nacheinander, in der Gruppe abwechselnd). Jede Farbe steht für eine bestimmte Denkrichtung. Übernehmen Sie die entsprechende Meinung und schreiben Sie sie auf.. Die Farbsymbolik ist: Weiß: Objektivität, Neutralität. Informationen werden ohne Wertung gesammelt. Es zählen nur Fakten und Zahlen, keine Emotionen, Urteile und persönliche Meinungen. Rot: persönliches Empfinden, subjektive Meinung. Alle positiven und negativen Gefühle werden zugelassen; keine Rechtfertigung! Schwarz: Sachlichen Argumente, die Zweifel, Bedenken, Risiken ausdrücken, keine Gefühle! Gelb: objektive, positiven Eigenschaften, d.h. Chancen, Pluspunkte, Hoffnungen und Ziele. Grün: neue Ideen, Alternativen, Provokation und Widerspruch, egal wie verrückt oder undurchführbar die Ideen sind. Keine Kritik! Blau: Kontrolle und Organisation, man behält den Überblick, bringt Ergebnisse zusammen. |
Perspektivwechsel: Ziel: Einen neuen Blickwinkel erreichen | Nehmen Sie sich selbst heraus. Statt zu überlegen, was Sie in einer Situation machen sollen, überlegen Sie, was andere tun würden. |
Andere Mitspieler: Ziel: Durch groteske Gedanken sich selbst überraschen | Wenn es bei einem Problem um Personen geht: Ersetzen Sie diese doch einfach mal durch groteske gestalten, z.B. Ihren Chef durch einen Zauberer oder den Kunden durch ein Kind. |
Visualisierung: Ziel: Sich das, was man will, so bildhaft wie möglich vorzustellen und Probleme mental zu lösen. | Machen Sie sich vom gewünschten Ergebnis in Gedanken ein positives Bild, konkret und mit vielen Details. Tagträumen Sie. Erdenken Sie „Kopffilme“; Sie können sie anhalten, von vorne laufen lassen und neu drehen. |
Bisoziation: Ziel: Konkrete Fragestellungen mit Bildern verknüpfen, um sich diese dann leichter „bildhaft“ vorstelle... |
Inhaltsverzeichnis
- Impressum
- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch
- Lernen vom Spin-Doktor: 6 Erfolgs-Tipps den Berufsalltag // Von Mathias Ulmann
- Sprachkenntnisse für eine internationale Karriere: Top 6 der wichtigsten Sprachen // Von Sina Lehmann
- Visual Selling – Image und Realität: Die Macht der Bilder // Von Miriam & Marko Hamel
- Wie Storymaking und Storytelling gelingen:So werden Sie zum erfolgreichen Geschichtenerzähler // Von Anne M. Schüller
- So gelingen große Karrieren mit Ambition: 5 Mechanismen zum Erfolg // Von Dorothea Assig & Dorothee Echter
- Employer Branding Storytelling und Heldenreise: Vom Trainee zur Managerin // Von Sylvana Pollehn
- Humor als Erfolgsstrategie im Business: 8 Tipps für mehr Witz // Von Stefan Häseli
- Erfolgreiche Kommunikation vs. Perfektionismus: Kontakte und Netzwerke sind alles! // Von Simone Janson
- Kommunizieren zum Erfolg im Job: 3 X 3 Tips gegen Karriere-Torpedos // Von Dr. Cornelia Topf
- Mit innovativen Ideen Karriere machen: Die 10 besten Kreativitätstechniken // Von Simone Janson
- Beförderung beschleunigen: 8 Schritte zur nächsten Karrierestufe // Von Oliver Koch
- Aufstiegschance Fachlaufbahn: 5 Neue Karriere-Wege in Unternehmen // Von Uta Rohrschneider
- Erfolg im Job: Ist Karriere planbar? // Von Marco Ebeling
- Karriere als Führungskraft mit Kind: Tipps von der DAX30-Vorständin, Ministerin und Staatschefin // Von Simone Janson
- Obama über Emanzipation, Kommunikation und Bescheidenheit: 5 Karriere-Tipps für Frauen // Von Simone Janson
- Schlusswort
- Autoren-Übersicht
- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de®
- Hinweise zur Übersetzung