Kompetenz zählt! So zeigen Sie Leistungswillen & Skills
incl. Bonus – Karriere-Strategien & Kommunikation zum sicheren Aufstieg, Manipulationstechniken Rhetorik & Psychologie für Mitarbeiter
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Kompetenz zählt! So zeigen Sie Leistungswillen & Skills
incl. Bonus – Karriere-Strategien & Kommunikation zum sicheren Aufstieg, Manipulationstechniken Rhetorik & Psychologie für Mitarbeiter
Über dieses Buch
Auch in der 6. überarbeiteten und verbesserten Auflage, herausgegeben von einem staatlich geförderten und an EU-Programmen beteiligten Verlag, Partner des Bundesbildungsministeriums, erhalten Sie das geballte Fachwissen renommierter Experten (Übersicht in der Buchvorschau) sowie zusätzlich maßgeschneiderte Premium-Inhalte und Zugang zu Reise-Deals mit bis zu 75% Rabatt. Gleichzeitig tun Sie Gutes und unterstützen nachhaltige Projekte. Denn wer heutzutage in Unternehmen aufsteigen und Karriere machen will, der muss schnell feststellen: Allein auf die Leistung kommt es dabei nicht an. Spätestens wenn ausgerechnet jener Kollege, der in Meetings immer durch unangemeldete Wortbeiträge auffällt, bei der Beförderung an ihnen vorbeizieht, wird das auch den fleißigsten Arbeitsbienen aus dem Besenkammer-Büro klar. Tatsächlich ist es für die Karriere unabdingbar, sich selbst stets ins rechte Licht zu setzen und die eigenen Leistungen sichtbar zu machen. Doch nur mit Sichtbarkeit alleine ist es nicht getan: Wie überzeugt man Vorgesetzte von den eigenen Qualitäten und Fähigkeiten? Wie kommuniziert man seine Karriereambitionen richtig? Wie führt man seine bisher gleichgestellten Kollegen? Und wie geht man mit der Konkurrenzsituation im eigenen Team um? Dieses Buch zeigt die besten Wege auf, wie es mit der Beförderung doch noch klappt und gibt viele praktische Tipps für Karriere-Ambitionierte. Mit seinem Konzept "Infos nach Wunsch" war der Verlag nicht nur an einem EU-geförderten Programm beteiligt, sondern wurde auch mit dem Global Business Award als Publisher of the Year ausgezeichnet. Daher tun Sie mit dem Kauf des Buches auch Gutes: Der Verlag engagiert sich finanziell und mit persönlichem Einsatz in gesellschaftlich relevanten Projekten wie Baumpflanz-Aktionen, der Stiftung von Stipendien, nachhaltige Wohnformen und vielen weiteren innovativen Ideen. Das Ziel, Ihnen die bestmöglichen Inhalte zu Themen wie Karriere, Finanzen, Management, Recruiting oder Psychologie zu bieten, geht dabei weit über die statische Natur traditioneller Bücher hinaus: Das interaktive Buch vermittelt Ihnen nicht nur Fachwissen, sondern ermöglichen es auch, individuelle Fragen zu stellen und sich persönlich beraten zu lassen. Dabei gehen Fachwissen und technische Innovation Hand in Hand, denn wir nehmen die Verantwortung, fundierte und gut recherchierte Inhalte zu liefern sowie das Vertrauen, das Sie in uns setzen, sehr ernst. Alle Texte stammen von Experten Ihres Fachs. lediglich zur besseren Auffindbarkeit von Informationen auf greifen wir auf KI-gestützte Datenanalyse zurück, die Sie bei Ihrer Suche nach Wissen unterstützt. Sie erhalten auch umfangreiche Premium-Leistungen: So finden Sie in jedem Buch ausführliche Erläuterungen und Beispiele, die Ihnen das erfolgreiche Benutzen der für Buchkäufer kostenlosen Beratung erleichtern. Sie können darüber hinaus eKurse herunterladen, mit Workbooks arbeiten oder sich mit einer aktiven Community austauschen. So erhalten Sie wertvolle Ressourcen, die Ihr Wissen steigern, die Kreativität anregen, Ihre persönlichen wie beruflichen Ziele erreichbar und Erfolge erlebbar machen. Genau deshalb haben Sie als Teil der Leser-Community die einmalige Gelegenheit, Ihre Reise zu persönlichem Erfolg noch unvergesslicher zu machen mit Reise-Deals von bis zu 75% Rabatt. Denn wir wissen, dass wahre Erfolgs-Erlebnisse keine reine Kopfsache sind, sondern vor allem durch persönliche Eindrücke und Erfahrungen entstehen. Verlegerin und Herausgeberin Simone Janson ist zudem Bestseller-Autorin sowie eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index, außerdem war sie Kolumnistin und Autorin renommierter Medien wie WELT, Wirtschaftswoche oder ZEIT - mehr zu ihr u.a. in Wikipedia.
Häufig gestellte Fragen
Information
Arbeiten an der Leistungsrenze oder mehr Sichtbarkeit im Unternehmen?
// Von Simone Janson
Downshifting – nur gut, nicht perfekt!
Die fleißigen Bienen jedes Unternehmens
Alles muss perfekt sein?
Arbeiten bis zum Umfallen
Nur nichts riskieren – die nackte Angst
Egoismus oder Selbstfürsorge?
Warum aus der Arbeitsbiene keine Königin wird
Karrierefaktor Selbstdarstellung
Karrierefaktor Produktivität
Karrierefaktor Führungsstärke
Karrierefaktor Kritikfähigkeit
Die Messlatte tiefer legen
Was gut genug ist, bestimme ich!
Weniger Leistung: Klingt einfach, ist kompliziert
Lob annehmen ist schwierig
Einfach in Ruhe überlegen: Was wäre wenn?
- Meine Kollegen und Vorgesetzten erwarten von mir, dass ich mein Bestes gebe.
- Ich werde gemobbt, wenn ich mir weniger Mühe gebe.
- Wenn ich diese Arbeit nicht tue, tut sie niemand.
- Es wäre moralisch nicht vertretbar.
- Es wäre nicht richtig, es anders zu machen.
- Wenn ich mir keinen Druck mache, werde ich unproduktiv und schaffe gar nichts mehr.
- Ausgerechnet heute könnte der Firmenchef in der Abteilung vorbeischauen.
- Ich werde nie wieder einen solchen Auftrag bekommen, wenn ich nicht mi...
Inhaltsverzeichnis
- Impressum
- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch
- Die richtige Anrede entscheidet über Kompetenz und Respekt: Du oder Sie im Beruf? // Von Susanne Beckmann
- Wirkung statt Leistungsgesellschaft: Sinn statt Qualität // Von Stefan Dudas
- Führungskompetenz der Zukunft und Essential Leadership: Mit Ruhe zur Lösung // Von Karin Lohner
- Führungskräfte- Personal- und Kompetenz-Entwicklung: Präsenzkurse schlagen Digitales // Von Vanessa Schäfer
- Erfolgreiche Kommunikation vs. Perfektionismus: Kontakte und Netzwerke sind alles! // Von Simone Janson
- 3 Tipps gegen Erfolgsdruck und Leistungswahn: Karriere – nicht um jeden Preis! // Von Sylvana Pollehn
- Arbeiten an der Leistungsrenze oder mehr Sichtbarkeit im Unternehmen? // Von Simone Janson
- 4 Kompetenzen für Führungskräfte der Zukunft: Konfliktklärung ist Chefsache // Von Barbara Kramer, Frauke Ion
- Vertriebskompetenzen 4.0: Der Verkäufer ist tot – es lebe der Verkauf! // Von Sandra Schubert
- Lebenslauf oder Kompetenzprofil? Personal Branding in Recruiting Bewerbung und Jobsuche // Von Simone Janson
- Mitarbeiter-Führung – Leistungsfähigkeit im Team steigern: Pygmalion-Effekt in 5 Schritten // Von Gerd Mittmann
- Mehr Geld im Gehaltsgespräch: Mit 7 Rhetorik-Tricks den Chef von der eigenen Leistung überzeugen // Von Simone Janson
- Körpersprache und Kompetenz: Die Macht der Wirkung // Von Dr. Cornelia Topf
- Wirkung statt Leistungsgesellschaft: Lösungen statt Prozesse // Von Stefan Dudas
- Schlusswort
- Autoren-Übersicht
- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de®
- Hinweise zur Übersetzung