Die Jobsucher-Falle! Bewerbungssabotage entgehen
incl. Bonus – Stellenanzeigen kritisch lesen & deuten, Lügen im Vorstellungsgespräch Manipulationstechniken & schlechte Arbeitgeber erkennen
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Die Jobsucher-Falle! Bewerbungssabotage entgehen
incl. Bonus – Stellenanzeigen kritisch lesen & deuten, Lügen im Vorstellungsgespräch Manipulationstechniken & schlechte Arbeitgeber erkennen
Über dieses Buch
Auch in der 6. überarbeiteten und verbesserten Auflage, herausgegeben von einem staatlich geförderten und an EU-Programmen beteiligten Verlag, Partner des Bundesbildungsministeriums, erhalten Sie das geballte Fachwissen renommierter Experten (Übersicht in der Buchvorschau) sowie zusätzlich maßgeschneiderte Premium-Inhalte und Zugang zu Reise-Deals mit bis zu 75% Rabatt. Gleichzeitig tun Sie Gutes und unterstützen nachhaltige Projekte. Denn Jobsuchende müssen im Bewerbungsprozess viele Fallstricke überwinden. Ein neuer Job ist für auch Mitarbeiter oft mit viel Risiko und großer Unsicherheit verbunden: Sie müssen ihren bisherigen Arbeitsvertrag kündigen und vielleicht sogar umziehen, sich an neue Aufgaben und neue Kollegen gewöhnen. Daher ist es für Bewerber wichtig, spätestens im Bewerbungsgespräch zu erkennen, ob der hohe persönliche Aufwand sich auch wirklich lohnt. Doch gerne wird hier gelogen und manipuliert um gute Fachkräfte zu überzeugen. Wie lassen sich schlechte Arbeitgeber schon beim Bewerben erkennen? Passen der Bewerber und seine Ansprüche wirklich in das neue Team? Werden die durch das Employer Branding geweckten Erwartungen erfüllt? Diese und viele weitere Fragen klärt dieses Buch und hilft Jobsuchenden damit, bereits bei der Jobsuche nicht in Fallen zu tappen, die schwerwiegende Konsequenzen nach sich ziehen könnten. Mit seinem Konzept "Infos nach Wunsch" war der Verlag nicht nur an einem EU-geförderten Programm beteiligt, sondern wurde auch mit dem Global Business Award als Publisher of the Year ausgezeichnet. Daher tun Sie mit dem Kauf des Buches auch Gutes: Der Verlag engagiert sich finanziell und mit persönlichem Einsatz in gesellschaftlich relevanten Projekten wie Baumpflanz-Aktionen, der Stiftung von Stipendien, nachhaltige Wohnformen und vielen weiteren innovativen Ideen. Das Ziel, Ihnen die bestmöglichen Inhalte zu Themen wie Karriere, Finanzen, Management, Recruiting oder Psychologie zu bieten, geht dabei weit über die statische Natur traditioneller Bücher hinaus: Das interaktive Buch vermittelt Ihnen nicht nur Fachwissen, sondern ermöglichen es auch, individuelle Fragen zu stellen und sich persönlich beraten zu lassen. Dabei gehen Fachwissen und technische Innovation Hand in Hand, denn wir nehmen die Verantwortung, fundierte und gut recherchierte Inhalte zu liefern sowie das Vertrauen, das Sie in uns setzen, sehr ernst. Alle Texte stammen von Experten Ihres Fachs. lediglich zur besseren Auffindbarkeit von Informationen auf greifen wir auf KI-gestützte Datenanalyse zurück, die Sie bei Ihrer Suche nach Wissen unterstützt. Sie erhalten auch umfangreiche Premium-Leistungen: So finden Sie in jedem Buch ausführliche Erläuterungen und Beispiele, die Ihnen das erfolgreiche Benutzen der für Buchkäufer kostenlosen Beratung erleichtern. Sie können darüber hinaus eKurse herunterladen, mit Workbooks arbeiten oder sich mit einer aktiven Community austauschen. So erhalten Sie wertvolle Ressourcen, die Ihr Wissen steigern, die Kreativität anregen, Ihre persönlichen wie beruflichen Ziele erreichbar und Erfolge erlebbar machen. Genau deshalb haben Sie als Teil der Leser-Community die einmalige Gelegenheit, Ihre Reise zu persönlichem Erfolg noch unvergesslicher zu machen mit Reise-Deals von bis zu 75% Rabatt. Denn wir wissen, dass wahre Erfolgs-Erlebnisse keine reine Kopfsache sind, sondern vor allem durch persönliche Eindrücke und Erfahrungen entstehen. Verlegerin und Herausgeberin Simone Janson ist zudem Bestseller-Autorin sowie eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index, außerdem war sie Kolumnistin und Autorin renommierter Medien wie WELT, Wirtschaftswoche oder ZEIT - mehr zu ihr u.a. in Wikipedia.
Häufig gestellte Fragen
Information
Onboarding und Einarbeitung mit Erfolg: 3 X Unternehmens- vs. Mitarbeiter-Sicht [+Checklisten]
// Von Helga Brüggemann
Onboarding-Prozesse: Welche Bedingungen gelten
Störungen in der Einarbeitungsphase meist auf zwischenmenschlicher Ebene
Balanceakt zwischen Anpassung und Aktion
Beispiel 1: Positionierung aus Unternehmensperspektive
Checkliste: Fehlende Sichtbarkeit im neuen Job
- Welche Rolle nimmt sie in Gruppen ein, in denen auch Vertreter anderer Fachbereiche anwesend sind?
- Welchen Part übernimmt sie, wenn Delegationen zu Besuch sind oder Kundenforen durchgeführt werden?
- Wie verhält sie sich in Meetings unter Anwesenheit ihrer Chefin und deren Chefin?
- Wie ist das Zusammenspiel mit der Vorgesetzten?
- Wird sie in Sitzungen auch in deren Anwesenheit wahrgenommen?
- Wie ist der Umgang mit Hierarchien generell?
Wie können neue Mitarbeiter ihre Sichtbarkeit im Unternehmen erhöhen?
Beispiel 2: Positionierung aus Sicht der neuen Mitarbeiterin
Flow-Zustand: Das Ideal nach dem Jobwechsel
Checkliste: Auffangnetz schaffen durch Mentoring
- Gibt es ein Unternehmensnetzwerk, in das sie eintreten könnte?
- Gibt es firmeninterne Veranstaltungen, die bereichsübergreifend durchgeführt werden?
- Für welche übergeordneten Projekte könnte sie ihren Hut in den Ring werfen, um über den Tellerrand zu blicken und Kontakte zu knüpfen?
Was nicht kommuniziert wird, existiert sozial nicht
Inhaltsverzeichnis
- Impressum
- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch
- Absolventen auf vergeblicher Jobsuche: Nur nicht aufgeben! // Von Simone Janson
- Feelgood-Management und Employer Branding: Die Kuschel-Unternehmen // Von Simone Janson
- Job finden per Mitarbeiter-Empfehlung: Vitamin-B bei der Bewerbung // Von Simone Janson
- Assessment-Center erfolgreich bestehen: 5 Tipps für den Bewerbungsmarathon // Von Johannes Stärk
- Jobsuche und Bewerbung für Idealisten und schwierige Fälle: 5 Tipps zur Jobfindung // Von Simone Janson
- Fiese Fragen in Vorstellungsgespräch und Jobinterview: 5 Tipps zum perfekten Bewerber-Storytelling // Von Ute Blindert
- Bewerbungsfails: 5 No-Go’s für die Jobsuche // Von Dr. Job
- Bewerbungsgespräch und Jobinterview: 5 Tipps für die perfekte Vorbereitung [+Checkliste] // Von Dr. Job
- Papierlose Bewerbung: Social Media und Apps als Alternative? // Von Lene Setzer
- Onboarding und Einarbeitung mit Erfolg: 3 X Unternehmens- vs. Mitarbeiter-Sicht [+Checklisten] // Von Helga Brüggemann
- Downshifting richtig kommunizieren & verhandeln: Chef, ich hab zu viel Stress! // Von Simone Janson
- Assessment-Center bei Bewerbung und Jobsuche: Methode auf dem Prüfstand // Von Simone Janson
- Schlusswort
- Autoren-Übersicht
- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de®
- Hinweise zur Übersetzung