Bildungssystem und betriebliche Beschäftigungsstrategien.

Beiträge der Jubiläumstagung "25 Jahre Bildungsökonomischer Ausschuß".

Uschi Backes-Gellner, Petra Moog

• Verlag: Duncker & Humblot
• Jahr: 2015
• ISBN:
  9783428504848
• Thema: Politics & International Relations
• Thema: Social Policy

Mit zunehmender Globalisierung und beschleunigtem technologischem Wandel kommt den sogenannten Humanressourcen eine immer größere Bedeutung für die Wettbewerbsfähigkeit eines Landes und seiner Unternehmen zu. Dabei hängt die Qualität der Humanressourcen einerseits von staatlichen Bildungsinvestitionen und den darauf aufbauenden individuellen Bildungsanstrengungen ab, andererseits aber auch von betrieblichen Bildungsentscheidungen, die wiederum weitgehend durch die institutionellen Rahmenbedingungen nationaler Bildungssysteme geprägt sind.Dem Spannungsfeld zwischen betrieblichen Bildungsentscheidungen, die einzelwirtschaftlichen Rentabilitätskalkülen unterworfen sind, sowie nationalen Bildungsinstitutionen, die gesamtwirtschaftichen oder individuellen Rationalitätskriterien genügen müssen, widmen sich die Autoren des vorliegenden Sammelbands.Die Beiträge basieren auf Vorträgen der Jubiläumstagung "Bildungssystem und betriebliche Beschäftigungsstrategien", die anlässlich des 25-jährigen Bestehens des Bildungsökonomischen Ausschusses des Vereins für Socialpolitik im März 2000 an der Universität zu Köln stattfand. Ein einleitender Rückblick auf das Forschungsprogramm und die Ergebnisse der 25-jährigen bildungsökonomischen Ausschussarbeit dokumentieren zudem die enge Verbindung zwischen aktuell diskutierten Problemen und bisheriger bildungsökonomischer Forschung.

Inhaltsverzeichnis

• Vorwort: 25 Jahre Bildungsökonomie im Verein für Socialpolitik
• Inhaltsverzeichnis
• Horst Albach: Produktionsfaktor Brains – Von der Bildungsökonomie zum Human Resources Management
• Uschi Backes-Gellner und Corinna Schmidtke: Kündigungs- und Entlassungsverhalten nach beruflicher Weiterbildung
• Lutz Bellmann und Felix Büchel: Betrieblich finanzierte Weiterbildung und Unternehmenserfolg. Eine Analyse für West- und Ostdeutschland unter besonderer Berücksichtigung von Selektionseffekten
• Silke Becker und Matthias Kräkel: Einsatz überqualifizierter Arbeitnehmer zur Krisenbewältigung
• Felix Büchel und Antje Mertens: Aufstiegschancen von Über- und Unterqualifizierten – Ein Test der Karrieremobilitäts-Theorie
• Andrea Schenker-Wicki: Bildungssystem und betriebliche Beschäftigungsstrategien: Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Industrie: Neue Entwicklungen in der Schweiz