Die elektronische Kommunikation in der Betriebsverfassung.

Jan-Philip Jansen

• Verlag: Duncker & Humblot
• Jahr: 2011
• ISBN:
  9783428522590
• Thema: Jura
• Thema: Arbeitsrecht

Die moderne Informations- und Kommunikationstechnologie gewinnt - genauso wie in anderen Lebensbereichen - auch in der Arbeitswelt eine ständig wachsende Bedeutung. Der Verfasser behandelt die rechtlichen Fragen, die sich im Zusammenhang mit der Nutzung elektronischer Kommunikationsformen bei den Kommunikationsabläufen in der Betriebsverfassung ergeben. Die Betriebsverfassung bietet - wie die abgedruckte Inhaltsübersicht der Dissertation zeigt - für die elektronische Kommunikation vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Dementsprechend haben der Gesetzgeber des Betriebsverfassungsreformgesetzes 2001 und der Verordnungsgeber der Wahlordnung 2001 erste gesetzliche Regelungen zur elektronischen Kommunikation in der Betriebsverfassung geschaffen. Ferner beschäftigen Fragen um die elektronische Kommunikation in der Betriebsverfassung zunehmend die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung und Literatur. In der betrieblichen Wirklichkeit stellen sich zahlreiche weitere wichtige Fragen.

Inhaltsverzeichnis

• Vorwort
• Inhaltsübersicht
• Inhaltsverzeichnis
• Abkürzungsverzeichnis
• Einleitung
• Erstes Kapitel: Betriebsratswahl und direkte Verfahrensbeteiligung der Arbeitnehmer
• Zweites Kapitel: Interne Kommunikation des (Gesamt- oder Konzern-)Betriebsrats
• Drittes Kapitel: Kommunikation zwischen Arbeitgeber und (Gesamt- oder Konzern-)Betriebsrat
• Viertes Kapitel: Kommunikation zwischen Betriebsrat und Arbeitnehmern
• Fünftes Kapitel: Sonstige betriebsverfassungsrechtliche Kommunikation
• Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse
• Anhang A
• Anhang B
• Literaturverzeichnis
• Sachwortregister