Unternehmensdynamik und alternde Bevölkerung.
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Unternehmensdynamik und alternde Bevölkerung.

  1. 261 Seiten
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Unternehmensdynamik und alternde Bevölkerung.

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Inhaltsverzeichnis
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Über dieses Buch

Das Wachstum einer Volkswirtschaft und die Wohlfahrt einer Gesellschaft hängen wesentlich davon ab, dass ständig neue Unternehmen in die Märkte eintreten und mit neuen Ideen und Produkten für Wettbewerb sorgen. Sehr häufig werden sie von jungen Menschen gegründet. Im Zusammenhang mit einer alternden Bevölkerung werden daher vielfach abnehmende Impulse für das Gründungsgeschehen befürchtet und damit die negativen Effekte der Alterung betont. Dies verstellt allerdings den Blick auf mögliche positive Effekte der Alterung. Ziel der vorliegenden Studie ist es deshalb, ein möglichst umfassendes Bild über die grundlegenden Wirkungsmechanismen zwischen alternder Bevölkerung und Gründungsgeschehen zu vermitteln. Im Zentrum steht dabei eine fundierte empirische Analyse, die es erlaubt, die ökonomische Relevanz der entsprechenden Wirkungskanäle analytisch zu erfassen. Darauf aufbauend werden nationale und internationale Erfahrungen im Umgang mit dem Thema alternde Bevölkerung und Gründungen eruiert.

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Information

Verlag
Duncker & Humblot
Jahr
2010
ISBN
9783428526321
Thema
Economics
Thema
Macroeconomics

Inhaltsverzeichnis

  1. Vorwort
  2. Inhaltsverzeichnis
  3. Verzeichnis der Tabellen
  4. Verzeichnis der Schaubilder
  5. Verzeichnis der Kästen
  6. Verzeichnis der Übersichten
  7. Problemstellung und Aufbau der Untersuchung
  8. Erstes Kapitel: Konzeptionelle Grundlagen und theoretische Überlegungen
  9. Zweites Kapitel: Der Schritt in die Selbständigkeit: Individuelle Planungen in verschiedenen Lebensphasen
  10. Drittes Kapitel: Gründungsgeschehen im internationalen Vergleich
  11. Viertes Kapitel: Prognose der Veränderungen im Gründungsgeschehen
  12. Fünftes Kapitel: Alternde Bevölkerung und Gründungserfolg
  13. Sechstes Kapitel: Nationale Erfahrungen im Umgang mit Fluktuation und demografischem Wandel sowie elder entrepreneurship
  14. Siebtes Kapitel: Internationale Erfahrungen im Umgang mit Fluktuation und demografischem Wandel sowie elder entrepreneurship
  15. Achtes Kapitel: Ergebnisse und Schlussfolgerungen
  16. Anhang
  17. Literaturverzeichnis
  18. Sachregister