Der dritte Band der Handbuchreihe erweitert die systemischen Betrachtungen auf Perspektiven der Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung. Konsequent wird der systemische Ansatz vertreten, nach dem auch Organisationen lebendige Organismen sind. Hier werden zahlreiche Modelle und Vorgehensweisen beschrieben, die sich in der professionellen Praxis in vielen Bereichen unserer Gesellschaft als besonders nützlich erwiesen haben. Sie sollen in die eigene Arbeit integriert werden. Von besonderer Bedeutung ist es, an diesen Beispielen zu lernen, wie man Prozesse verstehen und steuern kann. Nachhaltig entscheidend ist, dass Professionelle ihre eigenen kreativen Fähigkeiten entwickeln und Modelle, Methoden, Haltungen und Sinn passend zur Persönlichkeit wie auch zur Organisation zusammenbringen.

Häufig gestellte Fragen

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Information

Verlag

EHP Edition Humanistische Psychologie

Jahr

2011

ISBN

9783897975248

Thema

Social Sciences

Thema

Sociology

Inhaltsverzeichnis

Inhalt
Vorwort
Navigationshilfe
1. Die Passung von Person und Organisation
2. Auf dem Weg zu einer Verantwortungskultur
3. Phasen der Krisenentwicklung in Organisationen
4. Fünf Perspektiven von Systemlösungen im Bereich OE/PE
5. Perspektiven von Teamentwicklung
6. Metaperspektiven und Arbeitsformen der Teamentwicklung
7. Dialogische Kommunikation zur Ausbalancierung von Sach- und Beziehungsorientierung
8. Macht, Politik und Werte
9. Die Theatermetapher in der Praxis
10. Das Perspektiven-Ereignis-Modell zur gedanklichen Strukturierung von Innovationsprozessen
11. Coaching als Perspektive –Vom Umgang mit Modellen im Coaching
12. Systemisches Teamcoaching – Was ist das eigentlich?
13. Organisationskultur und Professionskultur –Überlegungen zu Zeichen am Horizont
14. Kritische Argumente zur Ethik und zur Professionalität in Organisationen
15. Lifespender Value – oder: Hat die Personalarbeit den Menschen aus den Augen verloren?
16. Dilemmata, Ökonomie und Ökologie im Umfeld unserer Profession
17. Möglichkeiten der Dynamisierung von Wandel in Organisationen*
18. Kult oder Kultur? Was geschieht im Coaching?
19. Wissensmanagement – eine Kulturperspektive
20. Unsere Arbeit in der Zukunft?! –Was ist zu erwarten? Was wäre zu wünschen?
Veröffentlichungen Bernd Schmid
Literatur