Sourcing ist die Suche nach interessanten Kandidaten über die sozialen Plattformen. Moderne Personaler sind daher nicht nur Profis für Talentmanagement, sondern auch für Internetnutzung.Das Buch greift diesen Kulturwandel in der HR-Szene auf: - Welche Persönlichkeiten braucht das Recruiting künftig?- Wie müssen Prozesse aussehen, um sie gewinnbringend zu integrieren?Anhand von Praxisbeispielen zeigen die Autoren, wie die Suchstrategien hinter den Softwarediensten der Job-Plattformen zu durchdringen sind. Und worauf es bei der gezielten Kandidatenansprache ankommt. Mit einem Ausblickauf das Recruiting von morgen im Zeichen von Virtual Reality und Big Data.

Häufig gestellte Fragen

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Information

Verlag

Schäffer-Poeschel

Jahr

2017

ISBN

9783791038810

Thema

Volkswirtschaftslehre

Thema

Wirtschaftstheorie

Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis
Hinweis zum Urheberrecht
Impressum
1 Einleitung: Erfolgsfaktor Sourcing
2 Einleitung – die zweite...
3 Die Umberto-Philosophie
4 Die Umberto-Strategie
5 Die eigene Nase
6 Das Umberto-Wunderland – die Zukunft
7 Der Anfang
Glossar
Literatur
Blogroll
Die Autoren
Stichwortverzeichnis