Macht in Organisationen
eBook - ePub

Macht in Organisationen

Denkwerkzeuge für Führung, Beratung und Change Management

  1. 312 Seiten
  2. German
  3. ePUB (handyfreundlich)
  4. Über iOS und Android verfügbar
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Macht in Organisationen

Denkwerkzeuge für Führung, Beratung und Change Management

Angaben zum Buch
Inhaltsverzeichnis
Quellenangaben

Über dieses Buch

Machtfragen gelten als eine der wichtigsten Ursachen für das Scheitern von Veränderungsprozessen. Durchsetzungsmacht ist für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen aber zwingend erforderlich. Wie kann Macht so eingesetzt werden, dass sie nicht negativ wirkt?Das Buch beleuchtet die Formen der Macht in Organisationen und liefert konzeptuelle Grundlagen und praxisnahe Hilfestellungen für den Umgang mit Macht in Veränderungsprozessen. Gastbeiträge renommierter Autoren mit Praxiserfahrungen quer durch alle Beratungsthemen, Branchen, Organisationsformen, Unternehmensgrößen und Hierarchieebenen eröffnen unterschiedlichste Perspektiven auf das Thema.Mit zahlreichen Fallbeispielen aus der unternehmerischen Praxis sowie Gastbeiträgen, u.a. von Stefan Kühl, Günther Ortmann, Thomas Sattelberger, Bernd Schmid, Gerhard Schwarz, Fritz B. Simon und Rudolf Wimmer.

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Information

Verlag
Schäffer-Poeschel
Jahr
2017
ISBN
9783791038711
Thema
Volkswirtschaftslehre
Thema
Wirtschaftstheorie

Inhaltsverzeichnis

  1. Inhaltsverzeichnis
  2. Hinweis zum Urheberrecht
  3. Impressum
  4. Vorwort
  5. 1   Einführung: Was ist Macht?
  6. 2   Was man über Organisationen wissen muss, um Machtphänomene zu verstehen
  7. 3   Funktionalität und Dysfunktionalität von Macht in Organisationen
  8. 4   Machtquellen
  9. 5   Psycho- und Soziodynamik der Macht
  10. 6   Macht und Führung
  11. 7   Macht und Veränderungen in der Arbeitswelt
  12. 8   Macht in Veränderungsprozessen
  13. 9   Macht und Beratung
  14. Literatur
  15. Literatur zu den Gastbeiträgen
  16. Die Autoren
  17. Stichwortverzeichnis