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Erfolgsfaktor Candidate Experience
Der Perspektivwechsel im Recruiting
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- 206 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
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Angaben zum Buch
Inhaltsverzeichnis
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Über dieses Buch
Der Konkurrenzkampf um gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte wird zunehmend größer. Das Bewerbungsverfahren als positives Erlebnis - auch unter Imagegesichtspunkten - sollte daher das Ziel aller Personaler sein, doch die Realität sieht anders aus.Basierend auf 10 Berichten von Bewerbern aus verschiedenen Branchen und Hierachieebenen analysiert das Buch die Candidate Experience und wie sie die Wahrnehmung des potenziellen Arbeitgebers beeinflusst. Daraus leiten sich "Do's und Don'ts" ab, mit denen gute Bewerber gewonnen oder verloren werden. Mit Tipps für einen wertschätzenden und authentischen Unternehmensauftritt und konkreten Handlungsempfehlungen für das Recruiting.
Häufig gestellte Fragen
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Information
Thema
WirtschaftstheorieInhaltsverzeichnis
- Inhaltsverzeichnis
- 1 Einleitung
- 2 Grundlagen
- 3 Die Candidate-Experience-Lücke
- 4 Der Recruitingprozess mit Candidate-Experience-Blick
- 5 Die Fallstudien
- 6 Gesamtanalyse
- 7 Fazit und Ausblick
- Literatur
- Stichwortverzeichnis
- Zu den Autoren