- 200 Seiten
- German
- ePUB (handyfreundlich)
- Über iOS und Android verfügbar
Über dieses Buch
Moderne Entgeltsysteme werden immer komplexer. Sie übernehmen immer stärker Steuerungsfunktionen und sind entscheidend für die Arbeitseffizienz. Das Buch erläutert Ihnen nicht nur betriebswirtschaftliche, sondern auch tarifrechtliche Aspekte variabler Löhne.Die Autoren gehen zudem darauf ein, welche Rolle die Psychologie der Lohngestaltung bei der Mitarbeitermotivation und der Produktivitätssteigerung spielt. Die verschiedenen Entlohnungsmodelle werden an zahlreichen Beispielen erklärt.Inhalte: - Ein Überblick über rechtliche, tarifäre und konzeptionelle Grundlagen der Vergütung- Der Schlüssel zu mehr Produktivität: Entgeltsysteme als Führungsinstrumente- Es geht nicht nur ums Geld: variable Entlohnung und Mitarbeitermotivation- Extra: zahlreiche Praxisbeispiele, Checklisten und eine umfangreiche Dokumentation
Häufig gestellte Fragen
Information
Inhaltsverzeichnis
- Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Abkürzungsverzeichnis
- Verzeichnis der Arbeitshilfen
- Rechtlicher Rahmen
- Art und Weise der Entlohnung
- Vergütung bei Arbeitsunfall
- Sozial- und Nebenleistungen
- Variable Vergütung
- Dokumente
- Stichwortverzeichnis
- Impressum