Wild Leadership
Tierische Führungsstrategien und was wir von ihnen lernen können
- 304 Seiten
- German
- ePUB (handyfreundlich)
- Über iOS und Android verfügbar
Über dieses Buch
Die Fähigkeit, sich in Gruppen zu organisieren, hat den Menschen zu einem Erfolgsmodell der Evolution gemacht. Zwar tragen wir Anzüge und Business-Kostüme, aber wie wir unser Zusammenleben regeln, deckt sich mit den Strategien unserer nächsten tierischen Verwandten – den Primaten. Aber auch Tüpfelhyänen und Elefanten haben Strategien, um ihren Teams den entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb um Ressourcen zu verschaffen. Top-Performer gibt es nur durch kluge Kooperation und vor allem cleveres Personalmanagement. Von tierischen Chefs zu lernen, heißt eine neue Perspektive auf unsere Art zu kooperieren einzunehmen und daraus für unseren Umgang miteinander zu profitieren: Konflikte beizulegen, die Effizienz zu steigern und das Team motiviert zu halten.
Häufig gestellte Fragen
Information
Inhaltsverzeichnis
- Wild Leadership
- Für Robbie.
- INHALT
- VORWORT
- DAS MENSCHENTIER
- TEAMARBEIT BEI TIEREN
- EINE NATURGESCHICHTE DER FÜHRUNG
- DIE AUTOKRATISCHE FÜHRUNG – GORILLA
- DIE ADAPTIVE FÜHRUNG – TÜPFELHYÄNE
- DIE LAISSEZFAIRE FÜHRUNG – AFRIKANISCHER LÖWE
- DIE DEMOKRATISCHE FÜHRUNG
- DIE MATERNALISTISCHE FÜHRUNG – ELEFANT
- DIE POLITISCHE FÜHRUNG – SCHIMPANSEN
- DIE EGALITÄRE FÜHRUNG – BONOBO
- GEEINT SIND SIE UNSCHLAGBAR – DIE FÜHRUNG UND IHR GEFOLGE
- DIE NATÜRLICHE FÜHRUNG
- DANK
- QUELLENNACHWEIS