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- 240 Seiten
- German
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eBook - ePub
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Über dieses Buch
Heinz Dürr, erfolgreicher Unternehmer der Generation Wiederaufbau, und Flixbus-Gründer Daniel Krauss, erfolgreicher Unternehmer der New Economy, in einem engagierten Streitgespräch mit Katharina de Biasi: Gerade vor dem Hintergrund der aktuellen Debatte um Facebook oder auch der Dieselaffaire beschäftigen sich viele Menschen mit grundsätzlichen unternehmerischen Fragen. Wie wichtig sind jungen Unternehmern Moral und Ethik als Maximen unternehmerischen Handelns? Wie funktioniert unsere globale Wirtschaft in der Zukunft? Welche Eigenschaften brauchen Firmengründer heute und was kann die Generation Y von den "alten Hasen" lernen? Ein hochspannender Beitrag zu den Perspektiven jungen Unternehmertums in der Welt von morgen.
Häufig gestellte Fragen
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Information
Thema
BetriebswirtschaftThema
Business allgemeinANMERKUNGEN
1 Multioptionalität beschreibt ein Phänomen unserer Zeit, das unsere Generation in beinahe jeder Lebenssituation zwischen einer Unzahl an Optionen wählen kann. Auf der einen Seite ermöglicht uns dieses Phänomen ein Leben voller Möglichkeiten, auf der anderen Seite überfordert es uns, weil wir ob der vielen Optionen schlichtweg nicht in der Lage sind eine differenzierte Entscheidung zu treffen.
2 https://www.icedr.org/research/documents/15_millennial_women.pdf
3 »In der ersten Reihe. Aufzeichnungen eines Unerschrockenen« im wjs-Verlag, Autobiografie Heinz Dürr, 60 Jahre bundesdeutsche Wirtschaftsgeschichte
4 http://www.zukunftsinstitut.de/artikel/die-individualisierung-der-welt/
5 http://www.shell.de/ueber-uns/die-shell-jugendstudie/multimediale-inhalte/_jcr_content/par/expandablelist_643445253/expandablesection_1535413918.stream/1456210063290/ace911f9c64611b0778463195dcc5daaa039202e320fae9cea34279238333aa4/shell-jugendstudie-2015-zusammenfassung-de.pdf
6 https://www.absolventa.de/karriereguide/tipps/xyz-generationen-arbeitsmarkt-ueberblick, abgerufen am 01.08.2017
7 Bei der Explosion der Ölplattform Deepwater Horizon des britischen Energiekonzerns BP im April 2010 im Golf von Mexiko waren elf Menschen ums Leben gekommen und anschließend mehr als 2.000 Kilometer US-Küste verschmutzt. Mehrere Monate sah BP sich nicht in der Lage, das Leck in 1.500 Meter Tiefe zu stopfen. So liefen nach Berechnung eines US-Gerichtes 3,19 Millionen Barrel (je 159 Liter) Öl ins Meer. Es handelt sich um die größte Umweltkatastrophe in der Geschichte der USA. Quelle: Umweltskandal kostet BP 62 Milliarden Dollar, Handelsblatt, 14.07.2016, abrufbar unter http://www.handelsblatt.com/unternehmen/industrie/deepwater-horizon-umweltskandal-kostet-bp-62-milliarden-dollar/13880076.html
8 Bei dem Skandal um die Firma Enron handelt es sich um einen Bilanz-betrug, bei dem Aktionäre, Banken und Pensionsfonds 60 Mrd. Dollar und rund 20.000 Mitarbeiter ihre Jobs verlieren. Über viele Jahre hat Enron die Bilanz aufgepumpt und aus Schulden Gewinne gezaubert. Dazu diente ein Geflecht von mehr als 2.000 Partnerfirmen, über die der Konzern faktisch Geschäfte mit sich selbst machte. So tauchten in der Enron-Bilanz nur die Einnahmen auf, während die Schulden in den Partnerfirmen verschwanden. Bis zuletzt bestritt das Führungsduo Jeffrey Skilling und Kenneth Lay, von den Manipulationen gewusst zu haben, und beschuldigte stattdessen ihren Finanzchef, der später im Prozess, in dem beide vom Gericht schuldig gesprochen wurden, als Kronzeuge gegen sie aussagte. Quelle: Der Enron-Skandal, Capital, 24.03.2014, abrufbar unter http://www.capital.de/dasmagazin/der-enron-skandal.html
9 2011 wurde bekannt, dass es beim Versicherer Hamburg Mannheimer, der zum Mutterkonzern Ergo gehört, Sexpartys mit Prostituierten gab. In Juni 2007 soll die Versicherung die trad...
Inhaltsverzeichnis
- INHALT
- PROLOG
- ÜBER DEN UNTERNEHMER HEINZ DÜRR UND FAMILIENUNTERNEHMEN IN DEUTSCHLAND
- ÜBER DIE GESELLSCHAFTLICHE VERANSTALTUNG UND DEN ZWECK EINES GUTEN UNTERNEHMENS
- ÜBER ERFOLG, MUT UND DAS RISIKO ZU SCHEITERN
- ÜBER DEMUT, BESCHEIDENHEIT UND LEIDENSCHAFT
- ÜBER ZWEIFEL, UNSICHERHEIT UND KALKULIERBARE RISIKEN
- ÜBER OPTIMISMUS, MACHT UND AUTHENTIZITÄT
- ÜBER UNTERNEHMERISCHE VERANTWORTUNG, VISIONEN UND DEN MEHRWERT FÜR DEN KUNDEN
- ÜBER MITARBEITER, SELBSTVERWIRKLICHUNG UND ENTREPRENEURIAL SPIRIT
- ÜBER DEN TEAMGEDANKEN, WERKZEUGKÄSTEN UND FRÜHKINDLICHE BILDUNG
- ÜBER DIE BEDINGUNGEN FÜR GUTES UNTERNEHMERTUM, EINE GESELLSCHAFT OHNE UNTERNEHMER UND RICHTIGE GELEGENHEITEN
- ÜBER ERZIEHUNG, SOZIALKOMPETENZ UND UNTERNEHMERTUM ALS LÖSUNG FÜR DIE SOZIALEN HERAUSFORDERUNGEN DER ZUKUNFT
- ÜBER DAS GRÜNDEN, EINHÖRNER UND DEN EHRBAREN KAUFMANN
- ÜBER WERTE, MORAL UND NEUGIER
- ÜBER DIE ZUKUNFT, DIE GENERATION Y UND ZEITEN DES STÄNDIGEN WANDELS
- ÜBER POLITIKVERDROSSENHEIT, FACEBOOK UND EINE BESSERE GESELLSCHAFT
- ÜBER SINNSTIFTENDE ARBEIT, WELTVERÄNDERER UND INDIVIDUALISIERUNG
- ÜBER WORK-LIFE-BALANCE, LIFE-LIFE-BALANCE UND DAS »GENDER-THEMA«
- ÜBER VORBILDER, AUFRICHTIGKEIT UND KONTINUITÄT IN ZEITEN DES WANDELS
- EPILOG – WAS ICH GELERNT HABE
- ANMERKUNGEN