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Personal-Management
Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit
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- 876 Seiten
- German
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Personal-Management
Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit
Angaben zum Buch
Inhaltsverzeichnis
Quellenangaben
Über dieses Buch
Wie sieht gute Mitarbeiterführung aus? Welche Regeln sind zu beachten? Wie können betriebliche Rahmenbedingungen optimal gestaltet werden? Schlüssig beantworten die Autoren diese und andere Fragen, während sie in alle wichtigen Aspekte des HR-Managements einführen.Ein unentbehrliches Lehr- und Handbuch für Studium und Praxis mit Leit- und Wiederholungsfragen, vertiefenden Themenkästen und zahlreichen konkreten Anwendungsbeispielen aus der Unternehmenspraxis. Die Neuauflage wurde vollständig überarbeitet.
Häufig gestellte Fragen
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Inhaltsverzeichnis
- Hinweis zum Urheberrecht
- Impressum
- Vorwort zur 12., überarbeiteten
- Vorwort zur 1. Auflage
- Abbildungsverzeichnis
- Teil 1Grundlagen des Personal-Managements
- Teil 2Organizational Behavior
- Teil 3Primäre Personal-Managementsysteme
- Teil 4Sekundäre Personal-Managementsysteme
- Teil 5Spezielle Aspekte eines Personal-Managements
- Literaturverzeichnis
- Literaturverzeichnis_1
- Stichwortverzeichnis
- Die Autoren