Kooperation und Konkurrenz im Wissenschaftsbetrieb
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Kooperation und Konkurrenz im Wissenschaftsbetrieb

Perspektiven aus der Genderforschung und -politik

  1. 297 Seiten
  2. German
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Kooperation und Konkurrenz im Wissenschaftsbetrieb

Perspektiven aus der Genderforschung und -politik

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Inhaltsverzeichnis
Quellenangaben

Über dieses Buch

Die Frauen- und Geschlechterforschung begann als Provokation für die Wissenschaftstradition und ist längst (maßgeblich) an ihrer Erneuerung beteiligt, wie sich an der personellen Zusammensetzung des wissenschaftlichen Personals zeigt. In den Auseinandersetzungen um egalitäre Geschlechterverhältnisse in Wissenschaft und Gesellschaft spielen Kooperation und Solidarität unter den Frauen/Geschlechterforscherinnen eine große Rolle. Aber auch Konkurrenz und Streit um Positionen und das 'richtige' Verständnis ziehen sich wie rote Fäden durch ihre Entwicklungsgeschichte. Geschichte wird immer auch an Personen und ihren Vorstellungen gemacht, hier den sich emanzipierenden Frauen. Ihnen wird große Aufmerksamkeit gewidmet, ebenso den Akteurinnen und der subjektiven Seite der scheinbar objektiven Bedingungen. Das 21. Jahrhundert wird das Jahrhundert der Frauen sein.

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Information

Jahr
2020
ISBN
9783847415985

Inhaltsverzeichnis

  1. Kooperation und Konkurrenz im Wissenschaftsbetrieb – Perspektiven aus der Genderforschung und -politik
  2. Inhalt
  3. Einleitung
  4. Netzwerke qualifizieren für Kooperation und Konkurrenz
  5. Teil 1 Das Spektrum von Kooperation und Konkurrenz in lokaler und globaler Sicht
  6. Vom Charme des Anfangs – Gleichstellung in Hochschulen auf den Weg bringen
  7. „Zur Entstehung und Entwicklung eines wissenschaftlichen Netzwerks“. Das Netzwerk Frauen-und Geschlechterforschung NRW
  8. Konkurrenz nicht stattgeben: für eine Wissenschaftspraxis der Sorge
  9. Globale Ungleichheiten in der Geschlechterforschung und prozessuale Intersektionalität
  10. „Zwischen Kochtopf und Maloche“. Patriarchat und Patriarchatskritik im Ruhrgebiet
  11. Ein Raum für das andere Denken. Die Offene Frauenhochschule als ‚geschichtliche Gegenwart‘
  12. Gleichstellung und Geschlechterforschung. Ein intergenerationelles Gespräch über ‚zwei ungleiche Schwestern‘
  13. „Schwesternstreit“ in der Wissenschaft. Wie können Führungskräfte weibliche Kooperation und Konkurrenz im Wissenschaftsbetrieb steuern? Ein Plädoyer für Transparenz
  14. Rethinking Networks. Herausforderungen und Chancen forschungspolitischer Netzwerke zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit in Wissenschaft und Forschung in einer sich verändernden Wissenschaftswelt
  15. Teil 2 Miteinander – Gegeneinander – Füreinander: Netzwerkbildung als Ressource und Gegenmacht
  16. Die Bedeutung von informellen und professionellen Netzwerken für Wissenschaftlerinnen im Wissenschaftsbetrieb – das Beispiel des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW
  17. Gleichstellung versus Exzellenz? Wie Chancengleichheit im Zeitalter wettbewerblicher Steuerung in Hochschulen zugleich gefördert und verhindert wird
  18. „Netzwerken ist eine Strategie, um ‚lichte‘ Energien und fördernde Synergien zu erzeugen“ 
  19. Gleichstellungspolitik und Geschlechterforschung – eine Verbindung für mehr Geschlechtergerechtigkeit im Wissenschaftsbereich
  20. Eiliges Zusammentreffen und große kollektive Oper
  21. Teil 3 Wachsen oder Untergehen? Solidarität und kooperative Konkurrenz im Karriereverlauf des wissenschaftlichen Mittelbaus
  22. Gelebte Interdisziplinarität im Team-Teaching
  23. Gemeinsam weiterkommen, zusammen weiter kommen – solidarische Vernetzung unter Nachwuchswissenschaftler*innen in der Geschlechterforschung
  24. Kooperative Kommunikation in der Wissenschaft. (Un-)Möglichkeitsraum im kompetitiven Feld? Theoretische Überlegungen und Umsetzungen am Beispiel von Mentoring
  25. Der Weg in die Wissenschaft als gelebte Erfahrung
  26. Teil 4 Kooperation und Konkurrenz aus fachkultureller Perspektive
  27. Konkurrenz- und Kooperationspraxen in Fach- und Berufskulturen: Ein Blick auf ungleiche Ausgangs- und Zugangsbedingungen
  28. Konkurrenz, Kooperation und Netzwerkbildung unter katholischen Theologinnen
  29. „Man kann nur mit jemandem kooperieren, mit dem man konkurriert“ – Wie sich Frauen in Leitungsfunktionen in diese männliche Arbeitskultur mit Netzwerken einfügen
  30. ‚Wilde Kapitalist_innen‘? Konkurrenz und Kooperation in den Biowissenschaften
  31. Ich bin die erste Sängerin! Humorlose Bemerkungen zu einem komischen Singspiel
  32. Die Etablierung des Forschungsfeldes über Verhältnisse zwischen Geschlecht und Behinderung im Spannungsfeld von Konkurrenz und Kooperation
  33. Außer Konkurrenz: das Modell Sisyphos und die feministische Literaturwissenschaft
  34. Teil 5 Anhang
  35. Lebenslauf
  36. Publikationstätigkeit Dr. Beate Kortendiek
  37. Veröffentlichungen zum Netzwerk (Auswahl)
  38. Verzeichnis der Autorinnen
  39. Fotografische Impressionen aus der Arbeit des Netzwerks