Politische Maßnahmen zur Gleichstellung im Beruf gibt es viele aber warum fehlt ihnen noch immer der durchschlagende Erfolg? Welche Dynamiken wirken bei der Implementierung und Durchsetzung dieser Maßnahmen, und wie können Gleichstellungspolitiken künftig besser konzipiert und abgestimmt werden? Um Antworten auf diese Fragen zu finden, untersuchen die Autorinnen vergleichend die Strukturen und Maßnahmen betrieblicher Gleichstellungspolitik öffentlicher Arbeitgeber am Beispiel der Bundesverwaltungen in der Schweiz, Deutschland und Österreich.

Häufig gestellte Fragen

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Information

Verlag

Verlag Barbara Budrich

Jahr

2016

ISBN

9783847404149

Auflage

Thema

Sozialwissenschaften

Thema

Genderforschung

Inhaltsverzeichnis

Cover
Gleichstellungspolitik öffentlicher Arbeitgeber
Inhaltsverzeichnis
Verzeichnis der Abbildungen
Verzeichnis der Tabellen
Verzeichnis der Tafeln
1 Betriebliche Gleichstellungspolitik des öffentlichen Dienstes als Forschungsfeld: Einleitung
2 Konzeptionelle Grundlagen und Untersuchungsdesign
3 Die Bundesverwaltungen als Beschäftigungsfeld
4 Betriebliche Gleichstellung in der schweizerischen Bundesverwaltung
5 Berufliche Gleichstellung im deutschen Bundesdienst: Vorbild für die widerständige Privatwirtschaft?
6 Gleichstellungspolitik im österreichischen Bundesdienst
7 Vorstellungen zu Gleichstellung und Geschlecht bei der Genese und Implementation betrieblicher Gleichstellungspolitik am Beispiel der Schweiz
8 Betriebliche Gleichstellungspolitik der Bundesverwaltungen im Ländervergleich
Literatur
Abkürzungen