Professionalisierungsprozesse zwischen ökonomischer Rationalität und sozialer Orientierung
Managerbiographien in den Bereichen Personalwesen und Produktentwicklung
- 456 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
Professionalisierungsprozesse zwischen ökonomischer Rationalität und sozialer Orientierung
Managerbiographien in den Bereichen Personalwesen und Produktentwicklung
Über dieses Buch
Weder werden durch die ökonomische Rationalität problembezogene inhaltliche Ideen befördert, noch macht sie sensibel für das Reagieren auf Problementwicklungen auf der Ebene der sozialen Beziehungen, die sich gerade bei Arbeitsstörungen besonders dynamisch entfalten. So untersucht die Autorin, unter welchen biografischen Voraussetzungen und auf welche Weise Manager und Managerinnen gerade die nicht-wirtschaftlichen Aufgaben in ihrer Arbeit, insbesondere solche der Kreativitätserzeugung (in der Produktentwicklung) und der Beziehungsgestaltung (im Personalmanagement), erfolgreich wahrnehmen können. Die sozialwissenschaftliche Prozessanalyse von lebensgeschichtlichen Darstellungen und Falldarstellungen zeigt, dass eine soziale Fundierung des ökonomischen Handelns und ein umsichtiger Umgang von Managern und Managerinnen mit paradoxen Anforderungsstrukturen grundlegend für eine professionalisierte Managerarbeit sind.
Häufig gestellte Fragen
Information
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Professionalisierungsprozesse zwischen ökonomischer Rationalität und sozialer Orientierung. Managerbiographien in den Bereichen Personalwesen und Produktentwicklung
- Inhalt
- A. Professionalisierungsprozesse in der Wirtschaft
- B. Methode und Ablauf der Untersuchung
- C. Fallportraits
- D. Theoretisches Modell zu biographischen Professionalisierungsprozessen im Management
- E. Theoretisches Modell zum professionellen Managerhandeln
- F. Abschließende Betrachtung: Professionalisierungsprozesse als Wege derTranszendierung der ökonomischen Rationalität
- G. Literaturverzeichnis