Gesundheit als Führungsaufgabe
Eine empirische Untersuchung über Einfluss des Vorgesetztenverhaltens auf die Gesundheit ihrer Belegschaft
- 132 Seiten
- German
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Gesundheit als Führungsaufgabe
Eine empirische Untersuchung über Einfluss des Vorgesetztenverhaltens auf die Gesundheit ihrer Belegschaft
Über dieses Buch
Ein Aspekt im Gesundheitsmanagement steht erst seit jüngster Zeit im Zentrum wissenschaftlicher Betrachtung – der Zusammenhang zwischen Führungsverhalten und Gesundheit. Zahlreiche Untersuchungen können eindeutige Korrelationen zwischen Führung und Fehlzeiten, Stress- oder Erschöpfungsempfinden, Arbeitszufriedenheit, Resilienz und psychischer Gesundheit der Mitarbeiter/innen nachweisen. "Führungskräfte tragen ihren Krankenstand mit" ist das Ergebnis einer Studie des VW-Konzerns, welcher einen klaren Zusammenhang zwischen Führung und krankheitsbedingter Ausfallstage des VW-Teams herstellen konnte. Wenn eine Führungskraft einer Abteilung mit hohen Krankentagen eine gesündere Abteilung übernimmt, stellt sich in absehbarer Zeit die gleiche Krankenrate ein. Die vorliegende Arbeit geht auf dieses Problem ein und erhebt unter Einbeziehung von Experten (Mitarbeiter/innen des Arbeitsbereichs des Autors), ob die Ergebnisse empirischer Analysen zu diesem Thema im Arbeitsbereich des Autors bestätigt werden können.