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Arbeit in der Crowd
Arbeitsorganisation und Gerechtigkeitsansprüche im Wandel?
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- 195 Seiten
- German
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Angaben zum Buch
Inhaltsverzeichnis
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Über dieses Buch
Crowdwork ist eine neue Form von Arbeit, welche weder mit einem klassischen Arbeitsverhältnis noch einer formalen Zugehörigkeit zu einer Unternehmensorganisation einhergeht. Dieses Buch setzt zwei Schwerpunkte. Zum einen wird der Frage nachgegangen, welche Entgrenzungsprozesse die Reorganisations-Strategie Crowdsourcing zur Folge hat – an einem Fallbeispiel des Unternehmens IBM. Zum anderen wird untersucht, welche arbeitsbezogenen Gerechtigkeitsansprüche an diese neue Form von Arbeit – und somit jenseits des Normarbeitsverhältnisses – von den in der virtuellen Welt arbeitenden Personen gestellt werden.
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Frontmatter
- 1. Einleitung
- 2. Gesellschaftstheoretische Zeitdiagnosen
- 3. Arbeit im Wandel
- 4. Ansprüche an Arbeit von abhängig Beschäftigten
- 5. Crowdsourcing und Crowdwork als neuartige arbeitsweltliche Phänomene Der Forschungsstand
- 6. Das Untersuchungsdesign
- 7. Crowdsourcing als unternehmerische Reorganisations- Strategie: Das Fallbeispiel IBM
- 8. Crowdwork als neue Form der Erwerbsarbeit
- 9. Zusammenfassung, Diskussion und Ausblick
- Backmatter