Wie verhält es sich mit dem Mindestlohn? Was ist bei Urlaubsansprüchen zu berücksichtigen? Die Autoren sind Experten im Arbeitsrecht und geben einen fundierten Überblick für Personalverantwortliche im Verein. Dabei gehen sie auf einzelne arbeitsrechtliche Merkmale ein und zeigen gezielt, worauf es bei Vereinen als Arbeitgeber ankommt. So sind Sie auf der sicheren Seite und schützen sich vor folgenschweren Fehlern.Inhalte: - Stellenausschreibung im Verein- Einstellung, Arbeitsvertrag, geringfügig und kurzfristig Beschäftigte, Befristung- Arbeitszeit, Arbeit auf Abruf- Entlohnung, Mindestlohnproblematik- Besondere Schutzgesetze (AGG, MuSchG, BEEG, SGB IX)- Überblick Arten der bezahlten Beschäftigung, geringfügig, kurzfristig; Mini- oder Midijob, Teilbeschäftigung- Entgelt ohne Arbeit: Krankheit, Urlaub, Feiertag, Freistellung- Arbeitgeberpflichten des Vereins- Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Rentenabgang- Ehrenamt und Verein- Übungsleiter-, Ehrenamtsfreibetrag- Sozialversicherungsprüfung, LohnsteuerprüfungDigitale Extras: - Verträge- Checklisten

Häufig gestellte Fragen

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Information

Verlag

Haufe

Jahr

2022

ISBN

9783648136478

Thema

Betriebswirtschaft

Thema

Verwaltung

Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis
Hinweis zum Urheberrecht
Impressum
Teil 1: Der Verein als Arbeitgeber – Die arbeitsrechtlichen Grundlagen
Teil 2: Übungsleiterverhältnisse richtig regeln und abrechnen
Ausblick: Neuvorgaben für Beschäftigungsverhältnisse im Verein
Stichwortverzeichnis
Die Autoren
Digital Extras