Digitalisierung, Dekarbonisierung, Globalisierung - die Welt ist im Wandel. Dazu benötigen wir neue Kompetenzen. Insbesondere der Personalentwicklung kommt dabei eine entscheidende Rolle zu. Doch allzu oft fristet diese gerade im Mittelstand noch immer ein Schattendasein. Es braucht eine neue Positionierung: Weg vom Seminarkatalogersteller hin zum strategischen Partner für Zukunftsfähigkeit.Wer heute den Anschluss an die Trends der Zukunft verpasst, wird vom Markt verschwinden. Doch nur wenn Mitarbeitende Veränderungen verstehen und mittragen sowie dazu befähigt werden, neue Aufgaben zu bewältigen, werden Unternehmen neue Strategien erfolgreich umsetzen. Damit rückt Führung in den Fokus. Zeit über neue Modelle der Führung nachzudenken und Command and Control durch Transparenz sowie Vernetzung zu ersetzen.

Häufig gestellte Fragen

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Information

Verlag

tredition

Jahr

2022

ISBN

9783347521773

Auflage

Thema

Economics

Thema

Economic Theory

Inhaltsverzeichnis

Cover
Titelblatt
Urheberrechte
Inhalt
Vorwort
Kapitel 1 – Handwerk im Wandel
Kapitel 2 - Personalentwicklung heute
Kapitel 3 - Führen in der VUKA-Welt
Kapitel 4 - Niemand braucht Training und Coaching, aber Unterstützung Ziele zu erreichen
Kapitel 5 - Bildungscontrolling, was ist Ihnen Ihr Personal wirklich wert?
Die Autoren
Abbildungsverzeichnis
Literatur