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Über dieses Buch
Wir leben in einer Zeit des Übergangs - das Alte ist noch nicht weg, das Neue schon da. Bisherige Hierarchien, Strukturen, Werte und Handlungsweisen existieren parallel zu New Work und einer Aufbruchstimmung, die Augenhöhe, Achtsamkeit, Nachhaltigkeit und Sinn herbeisehnt. Menschen in Führungsrollen erleben in dieser Situation viel Verunsicherung. Es ist ihr Auftrag, im Außen Transformation zu gestalten und Orientierung zu geben, während sie im Inneren mit ihrer eigenen Transition und der Adaption an neue Bedingungen ringen.
Das Buch von Tanja Ineichen vermittelt seine augenöffnende und ermutigende Botschaft anhand von acht Szenarien aus der heutigen Businesswelt. In jedem Kapitel wird ein Case im Rahmen einer Story erzählt. Im Mittelpunkt stehen dabei Führungskräfte, die in einem Dilemma zwischen zeittypischen Polaritäten gefangen sind. Sie wissen in einer sich zuspitzenden Situation nicht mehr weiter. Deshalb wenden sie sich an Loa, die ihnen weise einen Weg zur Lösung zeigt.
"Führen mit Loa" - das sind acht abgeschlossene Erzählungen mit unterschiedlichen Protagonisten und Protagonistinnen aus verschiedenen Ländern und aus Unternehmen unterschiedlicher Größen. Jede Erzählung beginnt mit einem spannend erzählten Grundkonflikt, der die jeweilige Hauptfigur an einen Punkt bringt, an dem es scheinbar keine befriedigende Lösung mehr gibt. Durch eine "magisch-realistische" Fügung wird sie auf Loa aufmerksam und trifft sie entweder an einem Ort mitten in der Natur oder in einer Stadt mit besonderem Flair. Im Dialog mit Loa findet sich schließlich die Lösung - mithilfe einer stets gleichen dialogischen Struktur, die die Lesenden lernen, auf ihre eigenen Themen anzuwenden.
Häufig gestellte Fragen
Information
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Titelblatt
- Impressum
- Inhaltsverzeichnis
- Einleitung: Wer ist Loa?
- 1 Loyalität und Eigenverantwortung: Ich weiß, wofür ich stehe
- 2 Diversifikation und Kernauftrag: Wir alle kennen unseren Purpose
- 3 Idealismus und Pragmatismus: Ich habe den Mut zu etwas Neuem
- 4 Zielfokus und Geduld: Wir machen uns Schritt für Schritt bereit
- 5 Entschiedenheit und Einigkeit: Ich stehe zu mir und zu dir
- 6 Instinkt und Intuition: Erst unsere Verbundenheit macht uns stark
- 7 Details im Griff und Rahmen halten: Meine Energiebilanz, unsere Energiebilanz
- 8 Expertenmacht und Vernetzungskraft: Mit Demut lassen wir alte Muster hinter uns
- Sitemap zu »Führen mit Loa«
- Quellennachweise und weiterführende Empfehlungen
- Altes und Neues verbinden: Making-of Führen mit Loa
- Danksagung
- Die Autorin
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