Wirtschaft und Wissenschaft sind einem massiven Wandel unterworfen. In beiden Feldern sind die Akteure heute gefordert, ihre Arbeit als Berufung zu erleben, sie zum Teil ihrer Identität zu machen. Oft genug erweist sich diese Forderung jedoch als unvereinbar mit den herrschenden Arbeits- und Karrierebedingungen. Leitbilder und Strukturen passen nicht zusammen. In diesem Buch wird anschaulich und erstmals systematisch vergleichend herausgearbeitet, wie die Beschäftigten in den beiden Feldern auf die widersprüchlichen Karriereanforderungen in der gegenwärtigen Arbeitswelt reagieren und welche Ressourcen ihnen dabei helfen.

Häufig gestellte Fragen

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Information

Verlag

Campus Verlag

Jahr

2015

ISBN

9783593430232

Auflage

Thema

Sozialwissenschaften

Thema

Soziologie

Inhaltsverzeichnis

Inhalt
Vorwort
1 Einleitung – Turbulente Zeiten
2 Historische (Vor-)Bilder – Die Organisations- und Sozialideen von Humboldt, Taylor und Weber
3 Arbeitswelten im Umbruch
4 Karrierestrategien von Hochqualifizierten und Führungskräften in Wirtschaft und Wissenschaft
5 Schluss
Anhang – Methodisches Vorgehen
Literatur