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- 686 Seiten
- German
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Inhaltsverzeichnis
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Über dieses Buch
Die Hartz-Reformen rückten das Paradigma der aktivierenden Arbeitspolitik in den Fokus: Durch Eigeninitiative sollen aus »passiven« Arbeitslosen »aktive« Arbeitssuchende werden. Dennis Eversberg entwickelt eine soziologische Konzeption dieses Arbeitsmarkts, der »aktivierte« Subjekte erzeugen soll. Er entschlüsselt damit an einer empirischen Fallstudie die gesellschaftliche Dynamik der »Dividualisierung«: Arbeitskraft bezieht sich nicht mehr auf das Individuum. Stattdessen sind »Dividuen« gefragt, die ihre Kompetenzen permanent messen, vergleichen und optimieren, um den Marktanforderungen gerecht zu werden.
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Inhalt
- Dank
- 1. Einleitung
- 2. Warum »Aktivierung«?
- 3. Elemente einer feldtheoretischen Konzeption des Arbeitsmarkts
- 4. Das Dispositiv der Arbeitskraft
- 5. Dispositive als strukturierte strukturierende Strukturen
- 6. Forschungsstrategien und Forschungstechniken
- 7. Feld der Aushandlungsbedingungen
- 8. Realität des Programms – Die politische Rationalität von KapUZe
- 9. Felder der Umsetzungsbedingungen
- 10. Administrative Realitäten
- 11. Techniken und Praktiken: Subjektive und subjektivierende Wirkungen
- 12. Schluss: Individualismus als Verteidigungsposition
- Quellen
- Literatur