- 168 Seiten
- German
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Über dieses Buch
Der Begriff »Sozialpartnerschaft« bezeichnet das konsensorientierte Verhältnis zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden zur Beilegung von Interessenkonflikten. In jüngerer Zeit ist dieses Konfliktlösungsinstrument durch die Zunahme prekärer Beschäftigungsverhältnisse und den Bedeutungsverlust von Gewerkschaften immer wieder in Kritik geraten. Daher ist es an der Zeit, über die Zukunft dieses Modells nachzudenken. In 18 Beiträgen ziehen namhafte Persönlichkeiten (darunter Peter Altmaier und Hubertus Heil) Bilanz und gehen der Frage nach, wie der Interessenausgleich zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern künftig geregelt werden kann.Mit Beiträgen von: Peter Altmaier, Dr. Kai Beckmann, Dietrich Creutzburg, Dr. Rainer Dulger, Ralf Fücks, Prof. Richard Giesen, Dr. Reinhard Göhner, Hubertus Heil, Reiner Hoffmann, Arndt Kirchhoff, Ingo Kramer, Janina Kugel, Thomas Lambusch, Angelique Renkhoff-Mücke, Prof. Lena Rudkowski, Josef Sanktjohanser, Michael Vassiliadis und Hans-Peter Wollseifer
Häufig gestellte Fragen
Information
Inhaltsverzeichnis
- [Cover und Titel]
- Vita
- Inhalt
- Vorwort
- Haltung zeigen – Vertrauen aufbauen
- Sozialpartnerschaft 4.0 – Zukunftsversprechen der Sozialen Marktwirtschaft
- Die Sozialpartner tragen die Verantwortung für die Ausgestaltung von Arbeit 4.0
- Auf die Gewerkschaften kommt es an
- Es braucht keine neue, sondern eine andere Partnerschaft
- Sicherheit im Wandel – Sozialpartnerschaft in Zeiten stürmischer Veränderungen
- Neue und alte Rezepte zur Stärkung des Tarifsystems
- Individualisierung und Digitalisierung – grundlegender Wandel der Tarifautonomie
- Es braucht mehr Sozialpartnerschaft und Partizipation
- Sicherheit im Wandel schaffen: der gesellschaftliche Gestaltungsauftrag der Sozialpartner
- Gelebte Sozialpartnerschaft hat Zukunft
- Deutschland als lernende Nation – Gemeinsam für eine bessere Zukunft
- Mit Vernunft und Verantwortung
- Tarifvertrag der Zukunft: Mindestarbeitsbedingungen, mehr Flexibilität, weniger Überfrachtung
- Mitgliedschaft als Grundlage und Herausforderung für die Tarifautonomie
- Tarifautonomie – trägt das aktuelle Konzept auch in die Zukunft?
- Sozialpartnerschaft als Innovationstreiber
- Sozial- und Tarifpartnerschaft im Handwerk – zwischen bewährter Tradition und digitaler Zukunft
- [Impressum]