Corporate Governance
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Corporate Governance

  1. 187 Seiten
  2. German
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Corporate Governance

Angaben zum Buch
Inhaltsverzeichnis
Quellenangaben

Über dieses Buch

Dieses Buch wendet sich gleichermaßen an die Managementlehre und -forschung, wie an die Managementpraxis, wobei es insbesondere auch zur Führungskräfteaus- und -/weiterbildung heranzuziehen ist. In Teil I wird in den Bereich der Corporate Governance und in die Problematik der Informationsversorgung von Spitzenmanagern in diesem Zusammenhang eingeführt. In Teil II wird das Spitzenmanager-Modell entwickelt. In Teil III wird das auf diesem Modell aufbauende Informations- und Früherkennungssystem vorgestellt. In Teil IV wird den Abweichungen zwischen bislang vorherrschenden Aussagen und dem vorliegend gewonnenen Befund nachgegangen. In Teil V wird ein Fazit gezogen und das Grundkonzept des Informations- und Früherkennungssystems nochmals in einem Executive Summary zusammengefasst.

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Information

Jahr
2018
ISBN
9783486814804

Inhaltsverzeichnis

  1. INHALTSVERZEICHNIS
  2. Vorwort
  3. Abbildungsverzeichnis
  4. Teil I. Einführung: Corporate Governance, Spitzenmanager, Information
  5. Teil II. Was ist die Informationslücke von Spitzenmanagern?
  6. Teil III. Wie ist die Informationsversorgung von Spitzenmanagern durch ein neues Informations- und Früherkennungssystem zu verbessern?
  7. Teil IV. Bisherige Aussagensysteme und der neue Ansatz aus Corporate Governance-Sicht
  8. Teil V. Fazit und Executive Summary
  9. Register
  10. Über den Autor