Gehe einfach zum Kontobereich in den Einstellungen und klicke auf „Abo kündigen“ – ganz einfach. Nachdem du gekündigt hast, bleibt deine Mitgliedschaft für den verbleibenden Abozeitraum, den du bereits bezahlt hast, aktiv. Mehr Informationen hier.

Derzeit stehen all unsere auf Mobilgeräte reagierenden ePub-Bücher zum Download über die App zur Verfügung. Die meisten unserer PDFs stehen ebenfalls zum Download bereit; wir arbeiten daran, auch die übrigen PDFs zum Download anzubieten, bei denen dies aktuell noch nicht möglich ist. Weitere Informationen hier.

Mit beiden Aboplänen erhältst du vollen Zugang zur Bibliothek und allen Funktionen von Perlego. Die einzigen Unterschiede bestehen im Preis und dem Abozeitraum: Mit dem Jahresabo sparst du auf 12 Monate gerechnet im Vergleich zum Monatsabo rund 30 %.

Wir sind ein Online-Abodienst für Lehrbücher, bei dem du für weniger als den Preis eines einzelnen Buches pro Monat Zugang zu einer ganzen Online-Bibliothek erhältst. Mit über 1 Million Büchern zu über 1.000 verschiedenen Themen haben wir bestimmt alles, was du brauchst! Weitere Informationen hier.

Achte auf das Symbol zum Vorlesen in deinem nächsten Buch, um zu sehen, ob du es dir auch anhören kannst. Bei diesem Tool wird dir Text laut vorgelesen, wobei der Text beim Vorlesen auch grafisch hervorgehoben wird. Du kannst das Vorlesen jederzeit anhalten, beschleunigen und verlangsamen. Weitere Informationen hier.

Ja, du hast Zugang zu Handbuch der Arbeitsbeziehungen von Günter Endruweit, Eduard Gaugler, Wolfgang H. Staehle, Bernhard Wilpert im PDF- und/oder ePub-Format sowie zu anderen beliebten Büchern aus Betriebswirtschaft & Business allgemein. Aus unserem Katalog stehen dir über 1 Million Bücher zur Verfügung.

Information

Verlag

De Gruyter

Jahr

2019

ISBN

9783110848236

Auflage

Thema

Betriebswirtschaft

Thema

Business allgemein

Inhaltsverzeichnis

Vorwort
Inhalt
Teil 1. Strukturen der Arbeitsbeziehungen
I. Die Systemumwelt
Kulturelle und traditionale Faktoren der Arbeitsbeziehungen aufgrund der Sozialstruktur
Faktoren der Arbeitsbeziehungen aufgrund der Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer
Faktoren der Arbeitsbeziehungen aufgrund der Internationalisierung von Unternehmungen
II. Akteure im System der Arbeitsbeziehungen
Unternehmer und Arbeitgeber
Arbeitgeberverbände
Betriebliche Interessenvertretung durch Mitbestimmung des Betriebsrats
Gewerkschaften — Organisationsstruktur und Mitgliederinteressen
Staat
Schlichtung als autonomes Regelungsverfahren der Tarifvertragsparteien
Internationale Organisationen
III. Zuständigkeit der Akteure
Zuständigkeit der Akteure
IV. Interaktionsebenen und -inhalte
Mitbestimmung in Betrieb und Unternehmung
Überbetriebliche Ebenen im System der Arbeitsbeziehungen
Internationale Arbeitsbeziehungen
V. Wandel der Arbeitsbeziehungen
Wandel der Arbeitsbeziehungen — eine Trendanalyse
Wirtschaftliche und politische Faktoren
Technologische Faktoren
Forderungen der Gewerkschaften und der Arbeitgeber- Verbände
Teil 2. Arbeitsbeziehungen als Teil der Sozialstruktur
I. Arbeitsbeziehungen und Wirtschaftsordnungen
Arbeitsbeziehungen in kapitalistischen und sozialistischen Systemen
Sozialwissenschaftliche Theoriebildung im Bereich der Arbeitsbeziehungen
Arbeitsbeziehungen in Entwicklungsländern
Arbeitsbeziehungen in öffentlichen Unternehmungen
II. Grundentscheidungen über die Arbeitsbeziehungen
Berufs-, Betriebs- oder Industriegewerkschaften
Richtungs- oder Einheitsgewerkschaften
Arbeitgeber- und Unternehmensverbände
Teil 3. Zur Geschichte der Arbeitsbeziehungen
Großbritannien und USA
Frankreich und Italien
Arbeitsbeziehungen in Skandinavien
Arbeitsbeziehungen in der DDR
Zur Geschichte der Arbeitsbeziehungen Deutschland, Österreich, Schweiz
Autorenverzeichnis
Sachregister