La mente del líder

Como liderarte a ti mismo, a tu gente y a tu organización para obtener resultados extraordinarios

Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter, Betty Trabal

• Editorial: Reverté Management (REM)
• Año: 2019
• ISBN:
  9788429195224
• Edición: 1
• Categoría: Negocios y empresa
• Categoría: Liderazgo

Los líderes exitosos del siglo XXI situarán en el centro a las personas y enfocarán sus capacidades tanto en el progreso económico como en la creación de una sociedad próspera y sostenible.

La propuesta de este libro representa un cambio radical en la concepción de lo que se necesita para ser un líder eficaz, ofreciendo una solución práctica y contundente a los desafíos de compromiso y participación que requieren las organizaciones.

Sus contenidos se basan en más de 15 años de investigación y entrevistas a decenas de miles de directivos de grandes empresas internacionales.

Más que modelos teóricos, la obra presenta reflexiones y propuestas sobre cómo debe ser este nuevo liderazgo y orientar sobre la mejor forma de entrenar, mejorar y potenciarlo.

El nuevo líder ha de basarse en tres actitudes mentales fundamentales: la atención, la generosidad y la compasión, y ha de ayudar a sus empleados a encontrar en la realización de su trabajo, un sentido un propósito, una conexión y una felicidad auténticos.

Reseñas:

"La Mente del Líder ha sabido captar los valores esenciales del liderazgo del siglo XXI: ser consciente, generoso y compasivo. Aplicando esas cualidades conseguimos involucrar a nuestra gente y aportar más valor a nuestros clientes".

Dominic Barton, Socio Director Global, McKinsey & Company

"Una guía práctica para las empresas actuales que desean desarrollar sus capacidades de liderazgo y quieran lograr la implicación tanto de las mentes como de los corazones de sus trabajadores".

Kathleen Hogan, Director de Personal, Microsoft

"El modo en que los líderes se comunican, se relacionan y se muestran ante sus equipos nunca ha sido tan importante. Crear un equipo y un entorno donde la gente pueda desarrollar bien su trabajo es el mayor reto de un líder, a quien también se le exige que mejore el rendimiento de su equipo a través de un liderazgo innovador. La Mente del Líder ofrece importantes reflexiones y puntos de vista que nos muestran el camino a seguir para que todo esto suceda""

Francine Katsoudas, Vicepresidente Sénior y Director de Personal, Cisco

" La Mente del Líder va más allá del exagerado interés que hoy en día existe por el mindfulness al ofrecernos ejemplos del mundo real de líderes que no sólo inspirarán al lector, sino que también invitan a cultivar cualidades decisivas del liderazgo, como son la generosidad y la compasión. Conseguir el clima adecuado para que las personas encuentren un significado, un propósito y un sentido de pertenencia e integración se ha convertido en el rasgo distintivo de las organizaciones exitosas y comprometidas".

Loren I. Shuster, Director de Personal, LEGO Group

" En La Mente del Líder, Hougaard y Carter se basan en años de investigación para demostrar que el tradicional estilo vertical de liderazgo ya no funciona. Los líderes exitosos del mañana situarán en el centro a las personas y enfocarán sus capacidades tanto en el progreso económico como en la creación de una sociedad próspera y sostenible. Este libro es un manual de éxito para los líderes de cualquier sector".

Arianna Huffington, Fundador y CEO, Thrive Global

Índice

3M Meeting Network, 218

Accenture, 1, 181, 213

Accenture Analytics, 143

acción. Véase adicción a la acción

acciones/reacciones

control de las emociones y, 139-140

pausa mental de un segundo entre, 40-41

aceptación radical, 172-173

actividades conceptuales, 103

actividades de percepción, 103

adicción a la acción, 71-73

enfoque organizacional y, 216-221

inacción hábil y, 166-168

presencia y, 149

priorizar las actividades por la mañana, 226-227

Against Empathy (Bloom), 136

agilidad mental, 63-65

agotamiento, 138

alimentación 69, 101, 220-221

sueño y, 103

Alone Together (Turkle), 105

altruismo, 43

empatía y, 135-137

amabilidad

Véase también compasión como valor universal, 43

en el diálogo interno, 112-116

felicidad y, 190

practicar la, 112-116

ambición, 230

American National Sleep Foundation, 101

Anand, Ritu, 252

Apple, 16

ARaymond, 160, 233-234

Archer, James, 202

armonía organizacional, 160

ASEAN (Association of Southeast Asian Nations), 248

atención

Véase también mindfulness

adicción a la acción y, 71-73

agilidad en el cambio de actividad, 63-65

agilidad en la, 63-65

banda ancha de la, 62

capacidad de la, 62

claridad de, 65-66

compasión y, 188-189

consejos y reflexiones, 77

control de la, 60-61

crear tiempo de, 73-75

definición, 38

descansos mentales y, 106-108

disminución de la, 56

ecuanimidad y, 111-112

en el autoliderazgo, 28

en el mindfulness, 12-14

entender qué le afecta, 67-69

entrenamiento de la, 75-77

estabilidad de, 66-67

estrategias para trabajar con, 67-75

facultades de la, 60-67

falta de enfoque y, 55

gestión de la, 10

horas del día y, 67-68

multitareas y, 70-71

presencia y, 144-147

velocidad de, 62-63

velocidad de atención y, 62-63

Athleta, 243

Atos Origin, 222

Audi Volkswagen España, 2

autoaceptación, 114-115

autocompasión, 247

autogestión, 3, 37-38

autoliderazgo, 27-119

atención en el, 56-77

compasión en el, 99-119

conocerse a uno mismo y, 29-53

consciente, 55-77

consejos y reflexiones, 53

definició...

Índice

• Portada
• Pagina del titulo
• La página de derechos de autor
• Contenidos
• Prólogo de Alberto Ribera
• Prólogo de Arne Sorenson
• Introducción
• Primera Parte. Conócete y lidérate a ti mismo
• Segunda Parte. Conoce y lidera a tus empleados
• Tercera Parte. Conoce y lidera a tu organización
• Epílogo: Lidera para un futuro difícil
• Apéndice A: La aplicación «La mente del líder»
• Apéndice B: Ejercicios para practicar la compasión
• Notas
• Agradecimientos
• Los autores
• El equipo de autores
• Índice