El arte de acompañar desde la experiencia de la JOC

Emiliano Almodóvar

• Editorial: Centre de Pastoral Litúrgica
• Año: 2014
• ISBN:
  9788498058161
• Edición: 1
• Categoría: Teología y religión
• Categoría: Denominaciones cristianas

En los movimientos juveniles evangelizadores como la JOC (Juventud Obrera Cristiana), que pretenden ser presencia creyente en los diversos ámbitos sociales, una tarea importante es la de acompañar a jóvenes en su búsqueda de caminos por donde conducir su propia vida siguiendo la guía del Evangelio y descubriendo a Jesucristo. La reflexión sobre esta tarea, tanto sobre su sentido como sobre el modo de llevarla a cabo, es lo que encontraremos en este libro, escrito a partir de la experiencia vivida y elaborada en el interior de la JOC catalanobalear, como un ofrecimiento para todo aquel que quiera profundizar en este estilo pastoral.

1. El testimonio de tres personas sobre su manera de acompañar

Caminantes

v. 13: Caminaban hacia un pueblo

v. 15: Jesús en persona se les acercó y se puso a caminar con ellos

v. 17: Jesús preguntó: ¿Qué es eso que comentáis entre vosotros mientras camináis?

(Lc 24)

Ponerse en camino es la primera y principal condición para conseguir el encuentro.

El encuentro de quien presenta una situación desde la vida. Y es necesario que se ponga en camino la persona que se plantea apoyar la existencia de otras personas. La vida es camino.

Ponerse a caminar con las personas: No desde fuera, no teledirigiendo. Poniéndose al mismo nivel, a la misma altura, en las mismas coordenadas.

Os presentamos el testimonio de la experiencia de tres persones que pertenecen al movimiento y que se han sentido llamadas a ejercer este servicio del acompañamiento al mismo tiempo que aprenden a acompañar.

Sheila Sánchez Pérez, es militante de la JOC en la federación Zona Sur – El Pla; y presidenta del movimiento durante los años 2011-2014. La Zona Sur – El Pla es una federación que históricamente ha sido muy fecunda en militantes y en cohesión. Siempre ha procurado un trabajo bien estructurado a partir de la vida.

Alba Ribas Yuste, es militante de la federación de la JOC, Baix – Montserrat – Anoia. Procedía de la federación de Besós4.0. Fue liberada del movimiento entre los años 2011-2012. La Federación a la que hace referencia su testimonio es la de Besós4.0 que mantiene una vitalidad y un número de militantes considerable.

Mireia Gómez Gallego, es consiliaria del movimiento en la federación de Besós4.0 y su testimonio hace referencia a su etapa de liberada entre los años 2008-2011.

Testimonio de Sheila, presidenta de la JOC

La primera tarea que me encomienda el movimiento después de decidir ser militante es la de ser responsable de equipo y esta se convierte en mi primer contacto con la responsabilidad.

• Comienzo en un equipo que es una mezcla de tres. No conozco bien a todo el mundo.
• Es mi primer año como militante. Empiezo a conocer el movimiento. Descubro los Comités Federales, la organización, otros responsables y todo lo que hay detrás de lo que hasta ahora he disfrutado en la iniciación.

Rápidamente me ilusiono con todo lo que vivo en la federación, para mí ¡todo me sabe a poco! Pero en el equipo no todo el mundo tiene las mismas ganas que yo… N. se saltaba las reuniones, para N. y N. los estudios siempre tenían prioridad, no había manera de parar el jaleo en las reuniones, no todo el mundo se lo tomaba en serio.

En las reuniones con N., que era mi consiliaria, me sentía siempre enfadada, tenía la sensación que no hacíamos nada bueno, que siempre nos quedaban miles de cosas que pide el Comité Federal por hacer y que, encima, la gente no valoraba el trabajo… A la pobre consiliaria le costó ayudarme a descubrir que el equipo de la JOC no es un equipo “preparativo” sino de compartir vida; así que muchos días regresaba a casa pensando: ¿cómo quiero que sea el equipo? o ¿cómo tendría que ser? y lo más importante: ¿qué tengo que hacer yo para animar al resto de los militantes? En primer lugar descubrir que soy responsable de personas y que la parte práctica solo es un medio.

“Es la vida la que está en el centro de mira de los servicios, las actividades, las demandas y las reivindicaciones, que no buscan sino protegerla y defenderla. Es esta vida la que ha de preocupar constantemente a los militantes, consiliarios y dirigentes en todos sus contactos con los miembros y en todas las iniciativas y realizaciones jocistas.

Un equipo jocista que despreciara la vida real, las necesidades reales de sus miembros y de los otros jóvenes trabajadores de la localidad, no es un equipo jocista. Un militante que no se interesara por la vida y las necesidades reales de sus miembros y de los otros jóvenes trabajadores, que no buscara influir en ella y evangelizarla, no es un militante jocista. Lo repetimos: aquí es donde está la verdadera misión de la JOC.”1

1 Joseph Cardijn, La JOC, un mensaje vivo, colección Emaús, CPL: Barcelona 2012, pág. 49-50.

Esto plantea otra cuestión y es que para poder llenar el orden del día de vida, se ha de dar más valor al encuentro personal con el otro, lo que nosotros llamamos la quedada personal. Y esta quedada no es fortuita, ni se da por casualidad sino que nosotros como responsables la propiciamos y la preparamos, y no marchamos de allí sin pensar: hoy he descubierto esto de tal persona que hasta ahora no sabía, ¡me lo anoto!

“Mi primer contacto con ellos era un saludo…, algo que no era habitual para ellos. Si bien al principio me miraban con desconfianza, finalmente empezaron a aceptarme. De vez en cuando, podía hablar con uno de ellos y hacerle preguntas sencillas. Les manifestaba así mi interés: ¿Donde trabajáis? ¿Qué hacéis en el trabajo? ¿Ganáis lo suficiente?...”2

2 Joseph Cardijn, La JOC, un mensaje vivo, Colección Emaús, CPL: Barcelona 2012, pág. 41.

Y así me descubro quedando para ir a tomar una coca-cola o donuts de sabores con N., para hablar de la vida y milagros de cada uno… escuchar lo que el otro me dice para poder llenar de vida las reuniones, para no ver solo el plan del curso, la preparación de la acción… Y así descubro las limitaciones de cada uno y las potencialidades de los otros y empiezo a querer a les personas del equipo y en este se empieza a construir una comunidad de amor.

Y entonces, preparar una reunión se convierte en algo apasionante porque ya no veo todo lo que hay que hacer, sino “todo lo que podríamos hacer y todo lo que podemos descubrir juntos”. En medio de todo esto también descubro que tengo muchas limitaciones: tengo poca paciencia, me enfado con facilidad, muchas veces tengo la sensación de que no hago bien las cosas o que no salen como yo había planeado. Esto sobre todo me pasa cuando hay personas que dejan el equipo o el equipo no está como tendría que estar… Pero yo solo estoy al servicio del otro, he de olvidar la idea de que el responsable es la persona que sabe más, que da las directrices a seguir, la idea que nos impone la sociedad de “líder”… el equipo es cada uno de sus miembros… el responsable es el que lo “mima” más en todos sus aspectos.

También empiezo a descubrir que mis cosas buenas, mis “talentos” los he de poner al servicio del otro. He de fijarme muy bien en qué necesita el otro y proponer: N. no venía al equipo porque no se sentía implicado en el proyecto de la JOC, me resultó difícil explicárselo y le resultó difícil al equipo porque tuvimos que dedicarle muchas horas; pero lo que cambió su vida fue proponerle ser iniciador.

En ese momento es cuando descubrí que la responsabilidad o la acción dentro del movimiento es solo un medio para poder crecer como personas y militantes. Para ello hemos de abrir los ojos y afinar el oído, nunca se me ha dado bien el tema de la reflexión personal, siempre se me ha dado mejor reflexionar con el consiliario, en la charla con el otro… pero a veces hace falta el silencio para escuchar… me iba bien escribir después de la reunión, dos ideas o comentarios de lo que me había llamado la atención… Ahora mismo estoy en ese momento en el que las mil cosas que he de hacer dificultan que mire con atención. Después de este fin de semana en el que he estado en la Bilateral me pregunto: ¿Como estoy ayudando a que N. se enriquezca de la liberación? ¿Cómo puedo estar más cerca de la federación de Nou Barris?

Durante algunos años estuve haciendo de responsable de equipo y de resp...

Índice

• Presentación
• Introducción
• 1. El testimonio de tres personas sobre su manera de acompañar
• 2. El significado de las palabras conocer y acompañar
• 3. Reflexiones en torno al acompañamiento
• 4. Conclusiones de la parte teórica
• 5. Tres estudios de evangelio
• 6. Revisión de vida programada sobre el acompañamiento
• Oraciones
• Vocabulario técnico
• Colección Emaús – Últimos títulos