Ciencias sociales y administración
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Ciencias sociales y administración

En defensa de una antropología general

  1. 102 páginas
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Ciencias sociales y administración

En defensa de una antropología general

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El mundo contemporáneo está fuertemente marcado por la importancia que nuestras sociedades conceden a la economía, a la empresa y a la administración. Las ciencias sociales, que se dedican a hacer inteligible la vida social, en aspectos particulares o en su totalidad, no podían permanecer indiferentes a este fenómeno. Esta obra hace un balance de las relaciones que las ciencias sociales han tenido con la administración y responde a ciertas preguntas: ¿Qué forma toman estas relaciones con el tiempo? ¿Qué lugar concede la administración a las ciencias sociales? ¿Cuál es la contribución de éstas a la comprensión de la administración? ¿Qué lugar deben ocupar hoy en la formación de los administradores?Frente a las prácticas administrativas contemporáneas, que tienen a actuar en nombre de la competitividad y de la rentabilidad financiera, esta obra lucha para que el mundo de la administración amplíe la visión del ser humano y vuelva a darle un lugar central a la subjetividad, a la efectividad, a la experiencia vivida, a lo simbólico, a la historia y a la ética, tanto en su práctica como en su teoría.

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Información

Año
2020
ISBN
9789588173108
Categoría
Sociología
Bibliografía
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ABRAHAMSON, E. (1996), “Management Fashion”, Academy of Management Review, 21, p.254-285.
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AKTOUF, O. (1989), Le management entre tradition et renouvellement, Montréal, Gaëtan Morin.
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ALBERT, M. (1991), Le capitalisme contre le capitalisme, Paris, Seuil.
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ALVESSON, M. et S. DEETZ (1996), “Critical Theory and Postmodernism Approach to Organizational Studies”, in S. Clegg, C. Hardy et W. Nord (éd), Handbook of Organization Studies, Londres, Sage, p.191-217.
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ALVENSSON, M. et H. WILLMOTT (1992), Critical Management Studies, Londres, Sage.
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AMADO, G., C. FAUCHEUX et A. LAURENT, “Changement organisationnel et réalités culturelles. Contrastes franco-amércians”, in J.-F.Chanlat (dir.), L’individu dans l’organisation: les dimensions oubliées, Sainte-Foy et Paris, Les Presses de l’Université Laval et ESKA, p.629-662.
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AMADO, G. et C. DEUMIE (1990), “Pratiques magiques et régressives dans la gestion des ressources humaines”, Revue française de gestion des ressources humaines.
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AMBLARD, H., P. BERNOUX, G. HERREROS et Y. F, LIVIAN (1995), Les nouvelles approches sociologiques des organisations, Paris, Seuil.
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ANZIEU, D. (1975), Le groupe et l´inconscient. L´imaginaire groupal, Paris, Dunod.
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ARON, R. (1967), Dix-huit leçons sur la societé industrielle, Paris, Gallimard.
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———. (1967), Les étapes de la pensée sociologique, Paris, GallimArd.
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———. (1971), De la condition historique du sociologue, Paris, Gallimard.
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———. (1972), “Science et conscience de la société”, in A. Aron, Études politiques, Paris, Gallimard, p.9-37.
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AUBERT, N., V. de GAULEJAC et K. NAVRIDIS (dir.) (1997), L´aventure psychosociologique, Paris, Desclée de Brouwer.
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AUBERT, N. et V. de GAULEJAC (1991), Le coût de l´excellence, Paris, Seuil.
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AUDET, M. et J. L. MALOUIN (1986) (éd.), Le procès des connaissances en sciences de l´administration, Sainte-Foy, Les Presses de l´Université Laval.
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BAECHLER, J. (1995), Le capitalism...

Índice

  1. Cubierta
  2. Portada
  3. CrÉditos
  4. Tabla de contenido
  5. Prólogo
  6. Agradecimientos
  7. Introducción
  8. I. NATURALEZA Y EXIGENCIAS DE LAS CIENCIAS SOCIALES
  9. II. NATURALEZA Y EXIGENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN
  10. III. LAS CIENCIAS SOCIALES Y LA ADMINISTRACIÓN: UNA RELACIÓN DE NATURALEZA SOBRE TODO OPERATIVA
  11. IV. LA RACIONALIZACIÓN DE LAS PRÁCTICAS ADMINISTRATIVAS: RESULTADOS POCO CONCLUYENTES
  12. V. HACIA UNA ANTROPOLOGÍA EXTENDIDA
  13. Conclusión
  14. Bibliografía
  15. Notas al pie
  16. Contracubierta