Calidad de vida laboral y trabajo digno o decente

Nuevos paradigmas en las organizaciones

José Manuel Lastra Lastra, José Silvestre Méndez Morales, Gina Paula Cuartas Montoya, Luisa Fernanda Álvarez Rodríguez, Yesid Oswaldo González Marín, Jhon Jaime Arango Benjumea, José Ricardo Méndez Cruz, Ricardo Alfonso Moreno Riascos, Ana Cristina Ortega Barro, Pastor Emilio Pérez Villa, Víctor Hug, César Alveiro Montoya Agudelo, César Alveiro Montoya Agudelo

• Editorial: Fondo Editorial – Ediciones Universidad Cooperativa
• Año: 2019
• ISBN:
  9789587601527
• Categoría: Economía
• Categoría: Economía laboral

Este libro está enmarcado en el proyecto de investigación Determinación de las implicaciones de la subcontratación o tercerización en el trabajo digno o decente, una investigación interinstitucional desarrollada entre la Universidad Cooperativa de Colombia - Seccional Medellín, la Fundación Universitaria CEIPA, la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México y la Universidad Vasco de Quiroga de México.Esta publicación es producto de un trabajo colectivo entre varios investigadores nacionales e internacionales, cuyo interés ha estado fundamentado en presentar diversas reflexiones en el marco de la calidad de vida laboral y el trabajo digno o decente, entendidos como nuevos paradigmas en las organizaciones. Con ello se busca reflexionar sobre el valor que representa este tema en la cotidianidad y en el desarrollo de una sociedad inclusiva y fundamentada en el valor de las personas como elemento primordial para el desarrollo organizacional.

Trabajo digno y decente en el sector de la economía solidaria colombiana

Dignifying and decent work in the Colombian solidarity economy sector

Pastor Emilio Pérez Villa

Víctor Hugo Uribe Castrillón

César Alveiro Montoya Agudelo

César Felipe Urbina Rivera

¿Cómo citar este capítulo? How to cite this chapter? Pérez Villa, P. E., Uribe Castrillón, V. H., Montoya Agudelo, C. A. y Urbina Rivera, C. F. (2019). Trabajo digno y decente en el sector de la economía solidaria colombiana. En C. A. Montoya Agudelo (Ed.), Calidad de vida laboral y trabajo digno o decente (pp. 173-218). Bogotá: Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia. doi: https://doi.org/10.16925/9789587601527

Resumen

En Colombia, el desarrollo de la economía solidaria cada vez toma mayor fuerza y busca progresivamente tener una mejor posición, a fin de que todas las organizaciones pertenecientes a este sector puedan continuar aportando al desarrollo del país, a la generación de más oportunidades laborales, a un mayor aporte al PIB y al mejoramiento de la calidad de vida de todas las personas. En el Estado colombiano, el trabajo es principio, deber y derecho, y por ello debe estar en armonía con la dignidad de la persona, según está establecido en la Constitución Política. En este contexto, con el apoyo de las organizaciones de economía solidaria se ha buscado promover un mayor desarrollo de la economía la nación y de los aspectos sociales y culturales de las diferentes comunidades, en función de garantizar mayor solidaridad y contribuir al crecimiento y fortalecimiento de las empresas colombianas, impulsando así la democracia y la equidad de oportunidades. Todo ello, con fundamento en los principios de igualdad, equidad, solidaridad, inclusión y generación de un trabajo digno y decente, que permita que las personas tengan mayor bienestar en su cotidianidad en pro de su desarrollo y el de su familia.

palabras clave: economía popular, economía social y solidaria, trabajo decente, trabajo digno.

Abstract

In Colombia, the development of the solidarity economy is becoming increasingly stronger and progressively seeks to have a better position, so that all organizations belonging to this sector can continue to contribute to the development of the country, to the generation of more job opportunities, to a greater contribution to GDP and the improvement of the quality of life of all people. In the Colombian State, work is a principle, duty, and right, and therefore must be in harmony with the dignity of the person, as established in the Political Constitution. In this context, the support of solidarity economy organizations has sought to promote greater development of the nation's economy and the social and cultural aspects of the different communities, to guarantee greater solidarity and contribute to the growth and strengthening of Colombian companies, thus promoting democracy and equal opportunities. All this, based on the principles of equality, equity, solidarity, inclusion and generation of dignifying and decent work, which allows people to have greater well-being in their daily lives for their development and that of their family.

keywords: popular economy, social and solidarity economy, decent work, dignifying work.

Introducción

Para Jaramillo y Uprimny (2010), el trabajo es una de las principales preocupaciones sociales, pues a través de él las personas adquieren recursos para formalizar sus proyectos de vida. Es además un instrumento de integración social por medio del cual las personas logran sus deseos y participan productivamente en la sociedad. En el 2017 el crecimiento económico mundial alcanzó el 3,6 %, tras tocar en el 2016 su nivel mínimo en seis años: el 3,2 % (Organización Internacional del Trabajo [OIT], 2018). Tomando como base las cifras estadísticas de la OIT, en el mundo existen más de 192 millones de personas desempleadas. Para el 2019, la tasa de desempleo mundial permanecerá sin cambios esenciales y se proyecta un incremento de desempleados de 1,3 millones. Para el caso de América Latina y el Caribe, se proyecta una reducción de la tasa de desempleo, según puede observarse en la figura 1.

Según el informe de la OIT (2018), mientras la economía se recupera, la población activa se incrementa, lo que implica que el desempleo se conserve en el 2018 al mismo nivel del 2017; en consecuencia, se mantiene una escasez de trabajo decente y la incapacidad de la economía para crear empleos. Dos de las conclusiones de este informe para América Latina y el Caribe son: a) la tasa de desempleo debería descender solo marginalmente, pasando de 8,2 % en el 2017 a 7,7 % en el 2019; b) considerando que la...

Índice

• Prólogo
• Derecho a la educación versus trabajo infantil: educar hoy para trabajar mañana
• Trabajo digno y decente en México: ¿una utopía?
• Políticas de inclusión laboral en Colombia: elementos para la generación de calidad de vida laboral para personas en situación de discapacidad
• Outsourcing y trabajo digno: encuentros y desencuentros
• La calidad de vida laboral como nuevo paradigma de las organizaciones en las cadenas globales de valor en Latinoamérica
• La economía social y solidaria: una alternativa para un trabajo digno y decente
• Trabajo digno y decente en el sector de la economía solidaria colombiana
• La calidad del trabajo como obligación empresarial
• Análisis exploratorio de la gestión del talento humano como agente para la calidad de vida laboral y el trabajo decente en el sector textil de Antioquia
• Síndrome de burnout y calidad de vida en docentes de secundaria
• La calidad de vida laboral busca la felicidad en el trabajo
• La sostenibilidad desde la dimensión laboral y el trabajo digno y decente
• Sobre los autores