GuíaBurros: Coaching

Todo lo que necesitas para entrenar y desarrollar tu talento

Beatriz De la Iglesia Casado

• Editorial: Editatum
• Año: 2018
• ISBN:
  9788417681456
• Edición: 1
• Categoría: Personal Development
• Categoría: Mental Health & Wellbeing

GuíaBurros Coaching es una guía con todo lo que necesitas para entrenar y desarrollar tu talento, desde la definición de coaching y sus origenes, pasando por los tipos de coaching, hasta las principales metodologías para el coaching profesional.¿Qué es el coaching?El concepto de coachingOrigenes del coachingLo que es y lo que no es coachingTipos de coachingCoaching ejecutivoLife coachingCoaching sistémico¿En qué consiste un proceso de coaching?Concepto, proceso, fases del proceso, objetivo, plan de acción, aprendizajeEl coach y el coacheeCualidades, competencias, funciones, comportamientos, compromisosCódigo deontológicoAlianza del coachingPrincipales herramientas para el life coachingPreguntas poderosasPrincipales metodologías para el coaching profesionalLa pnl como herramienta para el coachCómo convertirte en tu propio coach

¿Qué es el coaching?

El coaching es un proceso de ayuda individualizado, tanto en el ámbito personal como en el profesional, que se puede aplicar a una sola persona, a un equipo o a toda una organización. El coaching consiste en un acompañamiento que se compone de una serie de entrevistas estructuradas a modo de intercambio. En estas entrevistas aparecen un conjunto de elementos concurrentes tales como la confianza, la autenticidad, el desafío, el aprendizaje de los errores y de los éxitos, y el apoyo en los puntos fuertes y los talentos con el fin de elaborar estrategias y planes de acción que alentarán, valorarán y apoyarán a la persona.

El coaching no consiste en absoluto en sugerir a otra persona que haga esto o aquello. Antes al contrario, le ayuda a encontrar en él mismo la solución más adaptada a su personalidad.

El coaching va dirigido al cuerpo, a la mente, al comportamiento y al aprendizaje, y basa su eficacia en éstas afirmaciones:

• Las personas llevan dentro de sí mismas todo lo necesario para tener éxito.
• Cada persona posee en ella misma todos los recursos necesarios para el cambio.
• Cambiar en la vida es fundamentalmente cambiar en lo más profundo de uno mismo. Se puede realizar un cambio importante de comportamiento, pero para que este resulte efectivo, ha tenido que ser experimentado en los niveles emocional y sentimental.
• Es necesario tener el objetivo presente, dándole fuerza y motivación, ya que una persona que sabe lo que quiere de manera concreta, genera de forma inmediata en sí misma una estrategia neuronal de éxito que le da el potencial necesario para encontrarlo.

El concepto de coaching

A la hora de analizar la definición del coaching deberíamos profundizar en algunos conceptos:

• El coaching tiene un carácter técnico, ya que se trata de un proceso práctico en el que se utilizan herramientas que son, en sí mismas, técnicas, y se requiere un conocimiento y un manejo técnico que nos conduce a un mecanismo de precisión para poder llegar al objetivo marcado, a la consecución del plan de acción definido, y lograr al fin su meta.
  Esta combinación particular de elementos va a permitir a la persona que recibe el coaching ir más lejos en la consecución de sus objetivos de lo que hubiese conseguido sola, permitiéndole así mismo alcanzar unos niveles de entendimiento y de realización personal, profesional y espiritual completamente nuevos.

• El coaching también tiene un carácter científico. Por un lado es necesario integrar conocimientos, investigaciones, teorías y estudios para probar esta metodología científica en cada uno de los procesos de coaching, teniendo en cuenta al sujeto, objeto, finalidad, razón, y valor, permitiendo enunciar leyes de aplicación basadas en la observación y en la experiencia que son lo que nos garantiza el éxito en el proceso.
• El coaching es un proceso de ayuda individualizado, y se aplica con cada cliente de una manera personal, ya sea una organización, un grupo o una persona. El proceso siempre es distinto en función de las necesidades y características de cada persona, y se trabaja de una manera holística.
• El coaching se aplica en la esfera personal y/o profesional en dos tipologías: life-coaching o executive coaching.
• El coaching es una relación profesional que ayuda a las personas a producir resultados extraordinarios en sus vidas, carreras, empresas y organizaciones.

Orígenes del coaching

Podíamos remontarnos a la época de Sócrates y considerar a este filósofo el padre del coaching, ya que como todos sabemos fue el creador de la “mayéutica” o arte de alumbrar. Sócrates no escribió nada, y lo que sabemos de sus enseñanzas es gracias a la transmisión de sus dos grandes discípulos: Jenofonte y, sobre todo, Platón.
Sócrates ponía en práctica lo que hacemos todos los
coaches, es decir, practicar el arte de la interrogación,
desarrollando preguntas poderosas que le hagan pensar al interlocutor o coachee, despertándole cierta inquietud y dándole la oportunidad de darse cuenta, tomar consciencia y hallar las soluciones a través del discernimiento.

Pero el origen del coaching, como has de suponer, tiene varias perspectivas. Una de ellas, la más romántica, nos cuenta que el coaching procede de un pueblecito húngaro llamado Kocs. Este pueblo gozaba de gran fama por ser sus habitantes grandes constructores y conductores de carruajes. Se cuenta que allá por 1382 Ana de Bohemia llevó estos carruajes a su país, y a partir de 1457 los herreros de Kocs construyeron carruajes de cuatro ruedas más seguros y veloces. A estos nuevos vehículos los llamaron Kutshe y empezaron a propagarse por toda Europa. En Francia se llamaban “coche”, Italia los llamó “cocchio”, en España “coche” y en Alemania “kutsschen”.

Hacia 1850, el término coach se empleaba en las universidades inglesas para designar a una persona o tutor que ayudaba a los estudiantes a preparar sus exámenes. De ahí pasó a convertirse en la década de 1960 en un programa educativo para ciudadanos de Nueva York. Después, este programa se extendió a Canadá; allí se le añadieron técnicas para la resolución de problemas, fusionándose de este modo el coaching personal y las técnicas ...

Índice

• ¿Qué es el coaching?
• Tipos de coaching