Críticas y perspectivas de la ley 1010 de 2006

Tary Cuyana Garzón Landínez

• Editorial: Editorial Universidad del Rosario
• Año: 2013
• ISBN:
  9789587383959
• Edición: 1
• Categoría: Derecho
• Categoría: Derecho laboral y del empleo

El acoso laboral o mobbing ha sido reconocido y regulado en Colombia a partir de la expedición dela Ley 1010 de 2006. A través de dicha Ley se pretende identificar, prevenir y sancionar las situaciones de acoso que se den en el lugar de trabajo. Sin embargo, ante la novedad del tema y su regulación jurídica, han surgido numerosas dudas con respecto a su identificación, sanción y posibilidad de denuncia. Este libro busca abordar estas inquietudes desde el punto de vista jurídico, a partir de una revisión sistemática de la Ley, así como de la elaboración de distintas líneas jurisprudencia les y de la revisión normativa. Con el interés de proveer una visión más amplia de este fenómeno, este libro también explora los principales autores y enfoques teóricos que han abordado el acoso laboral desde su aspecto psicológico y social, con el fin de incorporar en la perspectiva jurídica las diversas y complejas dimensiones de este problema. A partir de estos insumos teóricos esta obra presenta una serie de propuestas que esperan contribuir a la comprensión y prevención de este fenómeno, así como a la implementación de una normativa más eficaz que permita no solo la sanción efectiva del acoso laboral, sino su identificación objetiva. En este sentido, esta obra constituye una herramienta útil tanto para los estudiantes, investigadores y profesionales del Derecho y la Psicología, como para todos los protagonistas del mundo laboral.

Índice

• Título
• Página legal
• Contenido
• Prólogo
• Introducción
• Capítulo i. El acoso laboral como un riesgo psicosocial
• Capítulo ii. Criterios para la definición del acoso laboral
• Capítulo iii. Aproximación legal y jurisprudencial a los aspectos jurídicos del mobbing
• Capítulo iv. Análisis de la jurisprudencia colombiana: una aproximación al estudio de la dignidad en el trabajo y las consecuencias de la Ley 1010 de 2006
• Capítulo v. Crítica a los principales aspectos de la Ley 1010: cuestionamientos a su eficacia y propuestas de solución
• Conclusiones
• Bibliografía